中央企业财务公司在司库体系中的定位与发展——基于新《企业集团财务公司管理办法》的思考

当前背景下,我国经济发展相对放缓,进入较为稳定的科学增长的阶段。同时,基于近年系统性金融风险日益严峻的背景,国家出台新《办法》,有助于对财务公司进行规范管理与科学引导,从而为其健康稳定的发展营造一个良好的环境。这其中包括对财务公司业务范围、风险监管、以及法人治理等方面的管理,使其在市场竞争中可以更好地发展。本文就此进行了相关内容的探究,以供参考。

业财融合背景下集团财务共享体系的构建——以A公司为例

随着大数据与信息技术的飞速发展,业财融合依托于财务共享服务管理模式,优化整合企业的财务体系、财务流程和管理模式等,实现降本增效,并最终助力企业提高市场竞争力。以A公司为例,分析了业财融合背景下财务共享体系建设中存在的问题,探讨了切实可行的解决措施,并指出了新时代财务体系建设的方向。

高质量发展背景下企业事业部组织架构优化调整策略研究——以K公司为例

组织变革在企业发展中至关重要,是企业不断实现突破的重要选择,已经成为推动企业创新、实现高质量发展的重要能力。文章结合实际,以K公司为例对事业部组织架构优化调整进行研究。首先阐述企业组织构架优化的意义;其次分析该企业组织发展概况;再次对该企业组织构架问题进行剖析;从次对该企业组织构架优化调整做法进行探究;最后是延伸总结,以期给相关领域的人员提供参考。

我国高技能人才政策:体系框架、基本特征与完善建议

高技能人才政策作为我国人才政策体系中的重要组成部分,对加快高技能人才队伍建设,发挥高技能人才作用具有前瞻性和指引性作用。本文以2000年以来国家和相关部委出台的高技能人才政策文件为研究对象,基于人才培养、人才使用、人才流动、人才评价、人才激励等五个维度,系统梳理了我国高技能人才政策的发展脉络,归纳出我国高技能人才政策的典型特征,并对完善我国高技能人才政策提出对策建议。

国有企业子企业领导干部经济责任审计问题与策略研究

在国有企业发展进程中,对国有企业进行经济责任审计是一种必要的监督和管理手段。国有企业子企业是国有企业集团下属的子公司或子单位,虽然在经济业务运作和管理方面相对独立,但是在组织上隶属于国有企业集团。因此,对国有企业子企业领导干部进行经济责任审计具有重要意义。然而,目前部分国有企业子企业的经济责任审计工作存在一定的问题。基于此,阐述了国有企业子企业领导干部经济责任审计的重要性,论述了国有企业子企业和国有企业集团领导干部经济责任审计的区别,分析了国有企业子企业领导干部经济责任审计存在的问题,提出了相应的策略。

医疗器械贸易企业经营风险分析及审计对策探究

医疗器械贸易企业经营面临特殊行业和产业链风险,受政策、市场、技术、内部运营管理等因素影响较大。内部审计是重要的经济监督手段,可全面分析风险并采取对策,确保企业风险适度可控。本文通过分析医疗器械贸易企业内外部风险特征,并提出针对性的审计对策,旨在帮助医疗器械贸易企业更好地应对风险,确保可持续发展。

大数据时代的医疗贸易企业内部审计信息化建设

随着大数据时代的到来,医疗贸易企业的内部审计信息化建设面临着新的发展空间,企业的内部审计不再局限于传统的样本审计,而是可以实现对数据信息的全面覆盖;可以实时跟踪和监控企业的各项业务活动,做到对审计过程的全面追踪。然而,当下现实情况是,很多医疗贸易企业在审计信息化方面仍然面临着种种问题,对于企业内部审计信息化的进程和效果构成了不利影响。基于此,本文论述了企业内部审计信息化的内涵、重要性及大数据时代企业内部审计信息化的优势,总结了大数据时代医疗贸易企业内部审计信息化存在的问题,并详述了针对这些问题的解决措施,以期为各医疗贸易企业提升内部审计信息化质量与成效提供一定的参考。