变革型领导和交易型领导对员工创新行为的影响机制研究——基于绩效考核政治性和解释性的中介作用

文章以绩效考核结果与实际的偏差为切入点,对于绩效考核中普遍存在的政治性和解释性现象进行了总结归纳和量表设计。同时,以变革型领导和交易型领导为因变量,绩效考核政治性和解释性为中介变量,员工创新行为为自变量,探讨了领导风格对于员工创新行为的影响。通过对598份问卷数据的分析发现,变革型领导和交易型领导、积极绩效考核政治性和解释性对于员工创新行为有正向影响,积极绩效考核政治性和解释性在变革型领导和交易型领导之间起部分中介作用。

中央企业分支机构党建工作问题研究

2016年全国国企党建会和2017年党的十九大召开以来,中央企业始终牢记党中央和习近平总书记的嘱托,在坚持党的领导、加强党的建设、完善公司治理方面进行了有益探索和实践,党的领导更加坚强有力,党的建设明显加强。然而中央企业在开展党建工作的过程中,也存在不少问题,尤其是各个分支机构,由于各自实际情况千差万别,导致在实践中碰到各种各样的问题。本研究对当前中央企业分支机构党建工作中存在的问题进行了全面总结和详细分析,提出了有针对性的政策建议,以期为中央企业分支机构更好地开展党建工作提供借鉴。

辐照技术在环境领域中的应用

应用核技术的电子束辐照烟气法,是一种具有经济性并可联合脱硫脱硝的大气污染治理方法。该技术具有反应速度快、占地面积小、脱除率高等优势,较适于处理流量较大的废气污染,并已在成都电厂上应用并积累了经验,实现了工业化应用,仍需解决的问题主要是装置技术问题和成本问题。本研究综合论述了电子束辐照法的国内外发展现况、存在的问题及差距、未来的发展趋势和建议,旨在促进该技术进一步发展,为我国国民经济的可持续发展和环保事业做出贡献。