职业教育往深处去:太仓模式与复制之难

“冠名班”就是产教融合吗?企业为什么要和职业院校合作培养未来的员工?直接从市场上招不是更快、更容易吗?元正2011年在青岛的一家跨国制造业德企担任人力资源工作,如今是中育世纪教育科技有限公司创始人。据他回忆,起初,哪怕是制造同一款产品,中国的生产线和美国的比起来,自动化程度是相对低的。“当时我们测算过投入,相比自动化程度更高的硬件设备,在中国综合比较下来还是人工便宜。”

共议管理学(二)——对《再问管理学》的回应

问题：需要“管理研究的求真派”举证已经取得的科学化的管理理论成果究竟是怎样的？管理理论的科学知识体系最终会是怎样的？需要“管理研究的求用派”回答达到求用的目的过程就不需要求真的理论探索吗？百年来的管理理论构建中是否完全没有普适的真理性的管理知识呢？

张瑞敏,越过万重山

在Thinkers50的颁奖仪式上,管理大师加里·哈默在致辞里说,“海尔一次又一次地打破了管理学上的定论:企业不可能同时做好探索和盈利两项工作。大型机构可以像初创公司一样具有创业精神,而官僚主义也并不是宇宙中的常数。这告诉我们,张瑞敏是第一个获得终身成就奖的实干家,也是第一个致力于重塑管理的人。”

和谐管理理论的理论体系和问题

和谐管理理论自1987年提出以来,已经有20余年的发展。其体系日益成型,概念日益明晰界定。在对和谐管理理论进行综述的基础上,对和谐管理理论的建构存在的问题提出了一些建议。

分析性报道的应然和必然

一个记者不可能一辈子只写像豆腐块那样大的稿件。报道做深入了，就得做分析和判断，最直接的办法当然是找专家，但是专家不能解决所有的问题。优秀的记者应该根据深入的，多角度的采访去分析判断。而不是只跟着专家走。

消费者心中的线上线下

电子商务的全面普及，已经让许多消费者养成了实体店试穿、网店下单的习惯。消费者在网上挑选自己喜欢的产品，然后去实体店中充分“体验”，如果中意，上网店、下订单、收货物，一次“完美”的购物体验就此结束。根据益普索（Ipsos）近期对全国1000名18～50岁有网购经历消费者的调研显示，整体上．23％的被访者表示自己总是或经常会在网上看好商品，去实体店体验，然后网上下单，50％的被访者表示自己偶尔这么做。

还在说纸媒是夕阳产业? 《纽约时报》每年可赚近20

纸媒的优势,依旧在于深耕优质新闻内容,而不是片面追求网上点击率,人们仍需要媒体来理解世界,也愿意为优质内容付费。报纸行业已成为当今面临数字颠覆的顶级行业之一。十几年以前,一个没有报纸的世界是不可想象的。然而到了今天,很明显,至少在目前的形势下,报纸将难以生存。在21世纪头十年,全世界最大的报纸之一《纽约时报》发现自己的前景黯淡,公司亏损得非常快。在2009-2010年,报纸广告损失了30%的收入。2010年,《纽约时报》的整个新媒体部门只获得了2.12亿美元的数字广告。这个数字虽然已算可观,但它距离填平编辑部一年两个亿的业务成本仅仅是刚刚够而已,还没有算上管理费用。平均下来,对于它的网站的3000万独特访问者来说,每个访问者不过只创造了4.66美元的价值。

平面媒体的生死劫数

纸媒的危机 和新兴媒体不同，作为区域性权力体系的附属物，今天中国的纸质媒体市场仍然是一个区域性的市场。在这种体系之下，媒体竞争显然缺乏足够的动力，尽管有区域市场的竞争，但更多的是一个垄断分肥的格局。比如上海市场的解放日报报业集团和文汇新民报业集团，尽管有竞争，但同属于本地政府和党委，竞争是有限的。

避开绩效管理的十个误区

绩效管理是企业成功的关键,也是企业容易落入陷阱的地方。以下就是组织绩效管理最常见的十个错误,如果不避开,那绩效管理还不如不做。1.完全依靠财务报表财务报表所呈现的利润与亏损、支出与收入,的确是企业运营中的重要数字,但若仅以此作为企业运营的参考,这些数据就显得信息量不足而且反应滞后。实际上,在这些数据之外,还有其他更重要的指标,如客户满意度、客户忠诚度和客户推荐度（customer advocacy）等;另外,这些数据呈现出来时,事实已经发生,反应已经滞后。

宿华卸任快手CEO 双CEO模式是组织管理的“毒药”吗?

谁当上了CEO,谁就坐上了“C位”,处在了公司组织架构的顶端。但是,如果这种这个职位以及它所蕴含的权力是需要与人共享的,那么又会对组织产生什么影响呢?双CEO模式到底是不是一个好的公司治理架构?公司内部权力制衡是公司治理的关键因素。传统公司治理多为单核心,具备独立、果断特质的强势领导是内部权力分配的重要一环,它不光保证组织内部不会过度内耗,也符合“一山不容二虎”朴素管理期待。在公司治理中另一种特殊的制度即是双核心或者说是联席首席执行官模式(co-CEO),它在初创企业或者合并企业较为常见。

用好战略方程式化劣势为优势

2018年的绿公司年会上,马云提出新时代的“企业家三观”:全局观、全球观和未来观。马云认为,全局观就是要让企业生态链上的利益攸关方都满意,包括让客户、员工、合作伙伴、政府满意,甚至要赢得竞争对手的尊重;全球观就是要站在全球看问题,站在全球看中国;未来观就是必须站在未来思考问题,用创新解决人类未来要面临的问题。马云所说的新时代企业家三观,可以进一步概括为两个方面:格局和视野。

如何跨越从0到1的创业领导力陷阱

确定业务框架和商业模式,需要创业者敏锐的商业嗅觉,既是商业顶层的设计,也是创业前的基本要求。创业维艰,每个拐角处都有失败在等着创始人,而每个失败都是十分痛苦的经历,诸如在业务开始产生收入时被团队最重要的成员抛弃,或者被闯入董事会的“外部野蛮人”扫地出门。

花间堂：情怀客栈的商业蜕变

六年，花间堂从一家小客栈成长为国内精品度假酒店的一块响亮牌子，从10到100的规模拓展之路也开始启动。

2023年中国经济总量或超美国-2013年中欧“全球经济发展排名榜”

世界银行发布的“全球人均GNI（Gross National Income，国民总收入）排名榜，素有“天下第一排名榜”之称。本刊联合中欧国际工商学院的研究人员，于2011年开始发布“中欧‘全球经济发展排名榜’”，旨在对前者的不足之处进行完善，以便更好地认清国情、呼唤改革、推动研究。新年度的中欧“全球经济发展排名榜”包括了根据世界银行“国际比较项目（the International Comparison Program，ICP）2011”的新版PPP计算的人均GNI排名。尽管ICP2011的新版PPP导致国外媒体热炒“中国2014年成为全球最大经济体”，但这个结论存在严重缺陷。我们的结论是，中国成为高收入国家还需十年。

“中国号”列车,向着知识经济前进--中欧2018年全球经济发展排名榜

世界银行发布的人均国民总收入全球排名榜,素有“天下第一排名榜”之称。本刊于2011年开始发布王建铆教授的中欧经济发展全球排名榜,旨在弥补前者的不足,以便更好地认清国情,呼唤改革,推动研究。王建铆教授2012年退职以后一直从事个体战略智库工作,本刊一年一度的排名榜文章就是其年度报告,而推迟发布的本排名榜文章就是其对未来30年的战略建议书。

它们为什么火了？——揭秘超级IP的商业世界——IP热，一半火焰，一半海水

2014年，经纬创投率先投资韩寒导演的《后会无期》，制作成本6000万元，历经8个月的制作周期，最终实现超过6亿元的票房回报，成为机构投资名人IP电影的典型成功案例。

移动招聘继续升温——2015年第三季度中欧-欧孚移动招聘指数

移动视频招聘在京沪地区、航空文化产业、白领求职者人群中受到越来越多的追捧。

移动视聘：小荷才露尖尖角——2015年第二季度中欧一欧孚移动招聘指数报告

白领和蓝领求职者成为移动招聘用户主力军，民营企业使用移动招聘比例最大。据eMarketer智能手机市场趋势报告，中国2014年智能手机用户数量突破5亿，预期2018年将达到7亿。基于智能手机的移动招聘可随时接收职位推荐和简历投递反馈，无需登录电脑网页即可查询最新招聘动态。

招聘指数创新低——中欧-博尔捷招聘指数2012年第二季度报告

2012年第二季度招聘指数连续第四个季度下跌，较去年同期相比降幅高达76％，已有3个行业呈现招聘需求负增长。

招聘指数有望触底——中欧-博尔捷招聘指数2012年第三季度报告

虽然本季度综合招聘指数仍呈下降趋势，但已有过半数的行业开始出现环比上涨的态势。