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CZ公司绩效考核问题分析及对策研究
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作者 黄旭 《内蒙古科技与经济》 2020年第3期42-43,共2页
以CZ公司绩效考核为例,对其绩效考核的现状与问题进行了分析,研究提出了相应的改进对策。
关键词 人力资源 绩效考核 考核体系构建
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论石油精神与国企海外形象塑造 被引量:1
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作者 陈龙 《北京石油管理干部学院学报》 2018年第6期63-66,共4页
形象塑造和品牌建设是企业参与国际市场竞争的价值资源,是衡量国家整体经济实力的重要标志。伴随着经济腾飞的步伐,中国国有企业必须学习和掌握国际话语权,适应和引领新常态,推进国有企业海外形象和品牌建设向中高端迈进。
关键词 石油精神 国有企业 海外形象
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对标世界一流 发挥比较优势 推动海外油气业务高质量发展
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作者 蒲海洋 《北京石油管理干部学院学报》 2019年第3期3-7,21,共6页
与世界一流石油公司相比,中国石油在资产创效、创新能力、核心技术等方面尚存在差距。作为中国石油海外油气业务的践行者,应按照集团公司统一部署,率先实现高质量发展,建成世界一流油公司。以习近平新时代中国特色主义思想为指导,坚定... 与世界一流石油公司相比,中国石油在资产创效、创新能力、核心技术等方面尚存在差距。作为中国石油海外油气业务的践行者,应按照集团公司统一部署,率先实现高质量发展,建成世界一流油公司。以习近平新时代中国特色主义思想为指导,坚定走国际化经营的信心,优化区域布局,持续改革创新;学习借鉴世界一流石油公司先进技术和管理经验,补齐海外油气业务发展短板;充分发挥中国石油的比较优势,保障海外油气业务高质量发展等,都是推动海外油气业务高质量发展的有效措施。 展开更多
关键词 世界一流 比较优势 海外油气 高质量发展
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中资企业在非洲国家的人力资源本土化策略研究与建议 被引量:3
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作者 黄旭 《经济研究导刊》 2020年第9期177-178,共2页
中资企业在非洲国家推进人力资源本土化,既是有效履行企业的社会责任,为当地社会提供就业岗位,培养本土化人才的需要,也是实现企业经营战略目标,降本增效,打造核心竞争力的必然选择。分析在非洲国家推进人力资源本土化面临的问题,提出... 中资企业在非洲国家推进人力资源本土化,既是有效履行企业的社会责任,为当地社会提供就业岗位,培养本土化人才的需要,也是实现企业经营战略目标,降本增效,打造核心竞争力的必然选择。分析在非洲国家推进人力资源本土化面临的问题,提出应对的策略与措施,以期为中资企业在非洲国家的人力资源本土化工作提供参考。 展开更多
关键词 人力资源 本土化 非洲 中资企业
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