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CZ公司绩效考核问题分析及对策研究
1
作者
黄旭
《内蒙古科技与经济》
2020年第3期42-43,共2页
以CZ公司绩效考核为例,对其绩效考核的现状与问题进行了分析,研究提出了相应的改进对策。
关键词
人力资源
绩效考核
考核体系构建
下载PDF
职称材料
论石油精神与国企海外形象塑造
被引量:
1
2
作者
陈龙
《北京石油管理干部学院学报》
2018年第6期63-66,共4页
形象塑造和品牌建设是企业参与国际市场竞争的价值资源,是衡量国家整体经济实力的重要标志。伴随着经济腾飞的步伐,中国国有企业必须学习和掌握国际话语权,适应和引领新常态,推进国有企业海外形象和品牌建设向中高端迈进。
关键词
石油精神
国有企业
海外形象
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职称材料
对标世界一流 发挥比较优势 推动海外油气业务高质量发展
3
作者
蒲海洋
《北京石油管理干部学院学报》
2019年第3期3-7,21,共6页
与世界一流石油公司相比,中国石油在资产创效、创新能力、核心技术等方面尚存在差距。作为中国石油海外油气业务的践行者,应按照集团公司统一部署,率先实现高质量发展,建成世界一流油公司。以习近平新时代中国特色主义思想为指导,坚定...
与世界一流石油公司相比,中国石油在资产创效、创新能力、核心技术等方面尚存在差距。作为中国石油海外油气业务的践行者,应按照集团公司统一部署,率先实现高质量发展,建成世界一流油公司。以习近平新时代中国特色主义思想为指导,坚定走国际化经营的信心,优化区域布局,持续改革创新;学习借鉴世界一流石油公司先进技术和管理经验,补齐海外油气业务发展短板;充分发挥中国石油的比较优势,保障海外油气业务高质量发展等,都是推动海外油气业务高质量发展的有效措施。
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关键词
世界一流
比较优势
海外油气
高质量发展
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职称材料
中资企业在非洲国家的人力资源本土化策略研究与建议
被引量:
3
4
作者
黄旭
《经济研究导刊》
2020年第9期177-178,共2页
中资企业在非洲国家推进人力资源本土化,既是有效履行企业的社会责任,为当地社会提供就业岗位,培养本土化人才的需要,也是实现企业经营战略目标,降本增效,打造核心竞争力的必然选择。分析在非洲国家推进人力资源本土化面临的问题,提出...
中资企业在非洲国家推进人力资源本土化,既是有效履行企业的社会责任,为当地社会提供就业岗位,培养本土化人才的需要,也是实现企业经营战略目标,降本增效,打造核心竞争力的必然选择。分析在非洲国家推进人力资源本土化面临的问题,提出应对的策略与措施,以期为中资企业在非洲国家的人力资源本土化工作提供参考。
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关键词
人力资源
本土化
非洲
中资企业
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职称材料
题名
CZ公司绩效考核问题分析及对策研究
1
作者
黄旭
机构
中油国际西非公司
出处
《内蒙古科技与经济》
2020年第3期42-43,共2页
文摘
以CZ公司绩效考核为例,对其绩效考核的现状与问题进行了分析,研究提出了相应的改进对策。
关键词
人力资源
绩效考核
考核体系构建
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
论石油精神与国企海外形象塑造
被引量:
1
2
作者
陈龙
机构
中油国际西非公司
西非
地区党工委
中油国际西非公司
西非
地区纪工委
出处
《北京石油管理干部学院学报》
2018年第6期63-66,共4页
文摘
形象塑造和品牌建设是企业参与国际市场竞争的价值资源,是衡量国家整体经济实力的重要标志。伴随着经济腾飞的步伐,中国国有企业必须学习和掌握国际话语权,适应和引领新常态,推进国有企业海外形象和品牌建设向中高端迈进。
关键词
石油精神
国有企业
海外形象
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
对标世界一流 发挥比较优势 推动海外油气业务高质量发展
3
作者
蒲海洋
机构
中油国际西非公司
出处
《北京石油管理干部学院学报》
2019年第3期3-7,21,共6页
文摘
与世界一流石油公司相比,中国石油在资产创效、创新能力、核心技术等方面尚存在差距。作为中国石油海外油气业务的践行者,应按照集团公司统一部署,率先实现高质量发展,建成世界一流油公司。以习近平新时代中国特色主义思想为指导,坚定走国际化经营的信心,优化区域布局,持续改革创新;学习借鉴世界一流石油公司先进技术和管理经验,补齐海外油气业务发展短板;充分发挥中国石油的比较优势,保障海外油气业务高质量发展等,都是推动海外油气业务高质量发展的有效措施。
关键词
世界一流
比较优势
海外油气
高质量发展
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
中资企业在非洲国家的人力资源本土化策略研究与建议
被引量:
3
4
作者
黄旭
机构
中油国际西非公司
出处
《经济研究导刊》
2020年第9期177-178,共2页
文摘
中资企业在非洲国家推进人力资源本土化,既是有效履行企业的社会责任,为当地社会提供就业岗位,培养本土化人才的需要,也是实现企业经营战略目标,降本增效,打造核心竞争力的必然选择。分析在非洲国家推进人力资源本土化面临的问题,提出应对的策略与措施,以期为中资企业在非洲国家的人力资源本土化工作提供参考。
关键词
人力资源
本土化
非洲
中资企业
分类号
F276.7 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
CZ公司绩效考核问题分析及对策研究
黄旭
《内蒙古科技与经济》
2020
0
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职称材料
2
论石油精神与国企海外形象塑造
陈龙
《北京石油管理干部学院学报》
2018
1
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职称材料
3
对标世界一流 发挥比较优势 推动海外油气业务高质量发展
蒲海洋
《北京石油管理干部学院学报》
2019
0
下载PDF
职称材料
4
中资企业在非洲国家的人力资源本土化策略研究与建议
黄旭
《经济研究导刊》
2020
3
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职称材料
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