状态监测技术在海洋石油领域的发展

中国的海洋石油事业从发展至今已经有30余年的历史,其相关配套产业已经逐步成熟,产业链十分完整,业务内容丰富,其中涵盖了勘探、工程技术服务、炼化石化、石油石化产品销售、清洁能源、发电等领域。海洋石油设备设施资产呈现出数量多、分布广、价值大、技术新及系统化程度高、自动化程度高、作业环境风险高的特点。聚焦到动设备完整性管理的核心技术是以可靠性为中心的维修(RCM),是用于确定资产预防性维修需求、优化维修制度的一种系统工程方法,其应用由历史数据采集与分析、风险评估、检测监测、完整性评估和维修改造五个环节形成循环往复、不断优化的闭环。

燃气轮机漆膜清除新技术应用

海上油田电力供应的主要方式是采用燃气轮机发电机为油田进行供电,燃气轮机的可靠稳定运行是海上油田持续稳定开发最关键一环。以渤海油田某FPSO燃气轮机为例,概述漆膜的形成与危害,使用工业系统清洗剂在线清洗漆膜,并更换了含有极压剂的高性能抗漆膜燃气轮机油,提高了燃气轮机运行稳定性。分析显示,工业清洗剂与在用油完全相容且清洁能力卓越,从滤器压差趋势、色度、漆膜指数等来看,工业清洁剂达到了预期清洁效果;通过彻底清洗滑油系统和润滑油箱后换油,保证更换后的高性能抗漆膜燃气轮机油各项性能优异。本技术可以有效解决燃气轮机滑油漆膜导致设备可靠性降低的情况,值得推广。

海上石油平台全优润滑管理技术应用与研究

在海洋石油领域海上平台作为第一现场生产单元,各类生产设备的润滑技术已越来越引起设备管理人员的关注。在设备管理中,润滑油(脂)也已经被认为是机械的非常重要的零部件,所以润滑的好坏直接影响到设备的状态和寿命。据统计70%以上的轴承故障和75%以上的液压系统故障都与使用润滑油不恰当相关。SKF公司曾提出过一种理论:“只要把润滑油中的大于润滑油膜厚度的固体颗粒都消除掉,轴承的寿命可以是无限的。”本文通过对全优润滑管理技术进行分析,节约了润滑管理维修费用,减少了生产设备故障停机的次数。

10kV配电站断路器无故障跳闸分析及处理措施

10 kV配电站断路器无故障跳闸现象对配电系统的稳定运行构成潜在威胁。本文分析出无故障跳闸的常见原因,包括电气环境因素、设备故障因素,以及线路和负载因素。通过数据监测、继电保护系统测试和负荷模拟,全面探讨检测与分析方法,此外,结合实际运行经验,提出设备维护与优化、防雷保护能力提升及采用高质量绝缘材料等具体处理措施,以供参考。

大型内燃机组润滑油换型方案制定与实施方法

为实现某进口关键大型机组润滑油国产化改造,制定润滑油换型方案与实施方法。首先通过现场调研、原润滑油和替代润滑油的混容试验,确定替代的润滑油品种;然后提出详细的换油方案包括油品更换的方式和更换时间、油样取样周期等;最后对机组换油后润滑油各项指标进行监测,在运行4000 h后进行对机组摩擦副进行磨损情况检测。油液监测结果表明,油品各项指标(黏度、闪点、水分、碱值等)及元素含量均处于正常范围,拆机检测表明,气缸内部、连杆轴瓦、活塞磨损均处于正常水平,验证了该润滑油换型方案的可行性。

机电一体化在工程机械设备中的运用

随着科学技术的不断发展,机电一体化技术也在不断地飞速发展,并且在工程机械设备中的应用越来越广泛,且机电一体化的优势也逐渐地凸显出来,机电一体化在未来的发展有着很好的前景。机电一体化技术在工程机械设备中的运用使得工程机械设备的工作效率大大地提高了,且节约了大量的人力物力。基于此,文章对机电一体化和工程机械的概述还有还机电一体化在工程机械中的运用还有发展趋势进行了探究。

浅析海洋石油企业员工绩效考核实施中存在问题及绩效关键点探讨

对大多数管理者来说,绩效管理不是一个新命题,几乎所有的管理者对绩效都进行过思考。但绩效管理是一个相当复杂的管理活动,囊括了企业业务的各个流程,涉及企业各个层面的员工,牵一发而动全局,做与不做差别很大,做了但达不到效果做不好,又会给企业带来不良影响。所以怎样才算是正确且高效的管理,怎样的绩效考核其效力能在企业中发挥到最优,值得管理者深思。本文分析了绩效管理对企业战略目标的实现具有重要意义,分析企业员工绩效考核的现状,针对海洋石油企业员工绩效考核制度,分析了基层单位在实施绩效考核中存在的问题,并探讨了一套合理的绩效管理制度应该具备的关键要点有哪些,对该企业的后续管理有重要作用,也对其他油田企业的绩效管理具有一定借鉴意义。

浅谈海洋石油工程项目管理中的人才管理与人才开发

目前,人才问题已成为影响海洋石油公司健康稳定发展的重要因素。如果一个企业不能合理有效地对人才进行管理和培养,那么即使有再广泛宽阔的市场,也无法稳定。所以一个企业要想发展的顺利,人才的培养乃是重中之重。尽管海洋石油公司目前通过招聘等方式留住了很大一批专业性分类齐全的人,但在总体上与一些大型企业比起来还存在较大差距,特别是在人才的开发、运用和留住方面。企业人才培养结构配置存在明显问题,专业技术和技能操作人员相对不足,各类人才专业知识欠缺,企业技术技能管理团队也缺乏。既懂技术又懂管理的企业人才已经变得非常稀缺。如果海洋石油企业在人才培养和发展问题上得不到及时有效的解决,那么企业的人才管理就会很非常被动。所以在人才培养和人才晋升发展的问题上企业应高度重视。

铸钢件气孔缺陷的分析及预防研究

为了解决铸钢在生产过程中气孔数量多、生产质量一致性差的不足,从气孔缺陷类型、气孔监测方式等方面进行分析,对铸钢件气孔形成的原因等进行了深入研究,并针对性的提出了相应的解决方案。根据在生产中的实际应用表明,优化后铸钢件气孔数量降低了67.3%,铸钢件一次生产合格率提升到了97.4%,极大地提升了铸钢件的生产一致性和产品质量。

仪表自动化控制系统故障与维护

随着工业现代化技术的不断发展,目前仪表自动化设备的应用规模也在不断扩大。尽管自动化设备提升了控制系统的应用效率,但是也带来了许多新的故障问题。基于此,文章首先分析了仪表自动化控制系统的定义与特征,其次对仪表自动化控制系统常见故障进行了梳理,并在最后对仪表自动化控制系统预防故障的策略进行了解析,希望能够有效提升技术应用水平,确保工业生产质量。

粒子群算法优化概率神经网络的船舶主机能效分析

为合理评估船舶主机燃料利用率,降低CO2排放,本文建立一种基于径向基函数(RBF)神经网络的船舶主机油耗模型,并采用粒子群算法对模型的场域宽度进行优化以提高模型准确度。经实船数据验证,所开发的船舶主机能效模型准确率达到96.7%,能够满足船舶主机能耗预测与评估分析。