我国新能源发展面临的挑战和对策

随着社会的进步与经济的发展,能源成为经济发展与社会进步的主要制约因素。在经济全球化的今天,众多国家纷纷出台了相关政策以保障能源安全。但是我们也要看到,随着能源的使用带来的过度消耗以及环境污染等问题也日益严重,因此研究、开发新能源成为各国的首要任务。作为能源消耗大国,我国对于新能源的开发的需求更加迫切。本文在参阅相关大量研究文献的基础上,结合自身的相关工作经验,主要从我国液态天然气发展面临的挑战展开分析,并有针对性的提出了一些加强性的措施以供参考。

LNG接收站槽车系统低压总管预冷新工艺

LNG槽车总管预冷是保证接收站液态外输系统顺利投产的前提,既可防止管道温度变化过快造成管材损坏,也可检验和测试低温设备的性能及质量。浙江LNG接收站为了不影响一期装车橇运行,充分利用自有LNG和氮气,在不增加设备的条件下,提出利用LNG+常温氮气预冷的工艺。该工艺能达到很好的预冷效果,降低了预冷中的安全风险,节约生产成本。

LNG罐箱业务发展现状及前景探讨

近年来在LNG贸易行业快速发展的背景下,LNG罐箱业务的发展速度加快,尤其在近几年我国天然气消费爆发式增长的情况下,国家部委出台了相关的政策,推动了LNG罐箱业务的快速发展。本文通过分析LNG罐箱国内外发展和政策现状,发展前景和面临的问题,提出LNG罐箱未来的发展方向朝着国际化、可移动式终端和可替代方向。在未来发展中诸多潜力会被开发出来,向着更好的方向发展。

LNG销售企业质量管理体系评价研究

本文在介绍质量管理体系基本知识基础上,构建了LNG销售企业质量管理体系评价体系。本文尝试运用模糊综合评价法对LNG销售企业质量管理体系进行研究,结合某LNG销售公司进行了质量管理体系实证研究案例,希望为LNG销售企业质量管理体系的评价提供一种新思路,文章最后提出LNG销售企业提高质量管理水平的意见。

LNG（液化天然气）汽车加注项目人力资源管理策略探索

当前在国内LNG（液化天然气）是一种新型的清洁能源，对于LNG汽车加注项目建设中相关人力资源的管理尚无成熟经验可借鉴，因此探索建立一种适合中国国情、适应LNG汽车加注项目特点的人力资源管理模式，确保项目人员“招得进、留得住、培养得出来、用得上”，这既是LNG汽车加注项目建设管理的需要，又是人力资源职业人的历史责任。文章作者对珠海LNG汽车加注项目人力资源管理的策略与实践进行了总结提炼，期望能起到抛砖引玉的作用，可为国内其它后续LNG汽车加注项目提供参考和借鉴。

LNG加气站质量危机管理探讨

在LNG加气站质量危机管理的过程中。如果稍有不慎就会有危险出现，可见，对其加强质量危机管理具有非常重要的意义。本文结合自己在LNG加气站多年的工作经验．从人、材料和方法三方面对危机产生的原因进行分析，重点阐述对LNG加气站质量危机管理提供几点建议，以期能为LNG企业的健康发展尽一份力。

浅谈LNG加气站安全运行管理

本文根据LNG站设备特点,介绍了LNG加气站安全运行的基本要素及相应的安全管理。