关于船务代理人才队伍建设的思考

分析中海船务代理有限公司在集团货运体制改革后的人才队伍建设现状,揭示公司在人才队伍建设中存在的主要问题,并从不同角度探讨如何不断深化各项制度改革,加快人才结构调整,优化人力资源配置,发挥人力资源总体功能,为企业的稳定快速发展提供有力的人才保障。

基于市场营销理念下的船舶代理市场营销策略

针对船舶代理行业这一航运业的一个特殊分支,提出了基于市场营销理念下的船舶代理营销策略。

船舶代理企业的服务理念与实践

服务产品的好坏对于从事船舶代理的企业来说至关重要。船代服务业要在使企业从业人员树立正确服务理念的同时,还要善于在实践中制定和实施企业从服务营销到服务过程直至服务反馈等整个服务全过程的理念和策略,使企业在激烈的竞争中立于不败之地。

从营销创新、服务创新谈舟山中海船代转型增效

为促使舟山中海船务代理有限公司转型增效,实证研究和定性分析了舟山大宗商品物流各环节的营销创新及船舶和贸易相关物流的服务创新,成功论证了只有不断深入物流各环节、结合中海优势、依附供应链延伸服务,才能开发出新的服务、新的利润增长点,从而在激烈的竞争中优胜。

船舶代理企业薪酬管理问题与对策

采用问卷调查、重点访谈等方法进行实证研究和分析,揭示船舶代理企业在薪酬管理中存在的主要问题,剖析问题产生的主要原因,并从不同角度提出相应的解决对策,以期帮助船舶代理企业改善薪酬管理现状,提升企业的绩效水平和整体竞争力。

关于国有企业资本结构优化问题的探讨

企业的资本结构是现代企业管理中的核心问题之一,它直接关系到企业经营战略目标的制定和实现.本文通过对我国国有企业资本结构存在的问题及形成原因进行分析,指出了优化企业资本结构应考虑的因素,并提出了为使国有企业资本结构优化,进而达到企业价值最大化应采取的措施.

合理节约港口使费 有效提高船舶经济效益

港口使费的支出是船舶运输成本的重要组成部分,它直接影响船舶运输的经济效益。合理节约港口使费,对降低船舶运输成本,提高船舶运输的经济效益,增加盈利有着重要意义。

我国会计人员职业道德滑坡探析

会计职业道德滑坡已经严重影响着会计人员声誉和会计的发展,本文对我国会计职业道德滑坡的原因进行了分析,并提出了重塑会计职业道德的相关建议。

加强团组织建设创建学习型企业

知识已成为当今社会最宝贵的资源和最重要的资本，并且日益成为经济增长的主要因素。只有学习型企业才能够不断健康成长，并能在成长的过程中自如地应付各种复杂的局面。青年是企业的中坚力量，在企业当中有着无穷的可塑性、创造性，对企业的发展起着至关重要的作用，因此，

我国远洋高级船员短缺成因分析及对策

远洋高级船员短缺问题将掣肘我国海运事业的发展。认真研究我国远洋高级船员短缺的成因及解决对策,已然成为业界的重要任务。本文通过对我国远洋高级船员短缺问题的背景、成因进行分析,借鉴境外经验,提出适合实际情况的远洋高级船员短缺应对策略。

浅谈会计人员的职业道德

分析了会计人员非职业道德行为的原因和表现,提出了重塑会计职业道德的对策。

论物流企业兼并重组的意义及其整合途径

伴随物流市场的全面启动,物流企业将向集约化与协同化发展,企业进行专业化的兼并重组、资源整合已成为有利于企业科学发展的必要途径,而文化的整合是企业进行整合的重要方面,在兼并重组中发挥着无法替代的作用。

浅议企业财务分析的局限及改进

财务分析的目的,在于了解企业的财务状况、经营成果和现金流量,揭示企业经营活动中存在的问题,从而找出降低产品成本的方法,提高企业盈利水平.因此,债权人可以了解企业偿债能力、债权保障程度、利息获取能力;投资者可以了解企业资本结构、投资报酬以及获利能力和利润分配等,帮助投资者判断投资风险,做出正确的投资决策.对潜在的投资者和债权人而言,通过财务分析可了解企业发展趋势、经营活动范围,为投资和贷款方向提供依据.

浅析企业财务管理的现状问题与管理措施

随着我国经济的发展，我国企业进一步发展壮大，企业财务管理的任务也越来越重要，因此，了解企业的财务管理现状，并对其进行研究，实施相应的管理措施，对现代企业管理具有重要意义。