新时代“四位一体”应急文化建设模式——金川集团股份有限公司文化建设实践

应急文化是一种事前预防与事后应对并存的文化,是在长期的应急管理实践中不断创造的以防灾、减灾、救灾为目的且被社会广泛认同和遵循的应急思维观念、应急行为方式、应急物质保障、应急法规文本和应急体制机制的总和。目前,我国应急监管体制、机制尚不能满足新常态下有效预防、科学救援的要求;应急资源缺乏科学配置,应急监管缺乏科学先进的应急文化理念导向,靠经验管理的现象还较为突出;应急监管还缺乏科学先进的应急文化理念导向,广大民众的应急意识、应急能力和应急文化素质相对低下,违反应急法规.

煤矿百万吨死亡率预测方法对比研究

为了能更好地掌握煤矿安全生产状况及其发展规律,本文分别运用灰色系统理论GM(1,1)模型、残差GM(1,1)模型、Holt线性趋势模型和ARIMA(0,2,1)模型对我国2000年至2017年的煤矿百万吨死亡率数据进行分析建模,比较了四种预测方法的误差大小。通过模型的拟合结果与实际结果的对比发现,灰色系统理论的残差GM(1,1)模型预测的相对误差较小,精度较高。运用该模型对我国2018年和2019年的煤矿百万吨死亡率进行了预测,结果为0.048和0.02。该结果对我国制定煤矿安全生产宏观政策具有一定的指导意义。

城市区域综合风险评估方法在城市综合风险评估领域的应用与实践

为了有效防范城市相继发生的重特大生产安全事故,避免人民群众生命财产造成重大损失。本文以城市某街道为研究对象,借鉴国际先进的城市风险评估经验,采用IURAP城市/区域综合风险评估方法,将城市/区域划分为工业企业、医疗、教育、综合性人员密集场所、其他城市典型安全风险行业为风险评估单元,从危害、脆弱性、暴露三个维度进行辨识与评估,为城市风险所关注的各行业安全风险类型、风险分布和风险等级提供参考,为城市开展区域风险评估工作提供经验。

新常态下的安全文化建设

企业在开展安全文化建设时,应立足于经济社会发展新常态的大背景,服务于安全生产工作新形势。要深刻认识安全文化建设新趋势,对安全文化建设进行新探索,构建以"思维模式+行为模式=安全文化落地""物本+人本=零伤害""让安全理念成为思维习惯,让思维习惯引领行为习惯""让环境改变观念,让观念引领行为""让管理成为文化,用文化管理安全"等安全理念为核心的安全文化顶层设计,这样才能切实把握安全文化建设的主动权,实现用先进的安全文化引领企业安全发展。

安全文化3点感悟

安全文化是企业安全管理的灵魂，是安全管理的最高境界，是追求零伤害生产、零偏差操作、零缺陷管理的一整套管理理念，让管理成为文化，用文化管控安全是企业的终极目标，创建特色安全文化已成为企业实现长周期安全生产的不二之选。

金川模式 “扎根”班组

近年来,金川集团通过开展以＂五阶段递进式管控模式＂为主线、以＂无隐患、零违章、实现零伤害＂为目标的企业安全文化建设,成功摸索出了一套与众不同、富有特色、切合实际的安全管理模式,使员工的安全理念有了极大转变、安全意识有了极大提高,各类安全事故明显下降,彰显出了企业安全文化的力量和其在生产经营过程中的重要性。

点将台

本期点题来自某企业的安全管理人员浮冰Q:在创新不安全行为管控方式,完善员工举报通道和激励政策,实现全员参与的不安全行为管理上,请问专家有什么好方法?A:浮冰,你好!对您提出的不安全行为管控方法的创新与应用,有以下几个建议:强化员工行为技能塑培按照理念引领、塑培提升、过程确认和行为纠偏等流程化行为养成体系,按照"干什么、学什么、缺什么、补什么"的原则,从员工承诺做起,坚持从实际、实用、实效出发,采取常态化集中培训、安全网络培训、定期轮训、专业培训、现场实训、岗位练兵。

构建零伤害保命构架体系

随着国民经济的快速发展，一些行业领域、一些地方重特大事故时有发生。在新的发展时期，每一个企业应义不容辞地肩负起人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安的社会责任，认真履行安全生产主体责任，坚持生命至上、安全发展，为实现中国梦创造稳定良好的安全生产环境。

建筑施工风险管控模式研究

建筑业的安全生产特点和问题主要是:一是工作场地可变因素多,有限的场地内集中了大量的工人、建筑材料、设施机具;建设工程项目的参与主体涉及业主、勘察、设计、工程监理、施工等多个单位;同时涉及工程管理、经济、建筑、结构、电气、给水、暖通、电子等多个专业交叉作业。多家企业在一个场地内工作,多个交叉项目、多项高风险作业、多个作业工序,因此,作业风险高。