构建“四头”工作机制 推进“两个责任”落实

随着我国经济发展进入新常态,矿山建设市场竞争更趋激烈,企业发展环境更趋严峻,组织肩负使命更趋艰巨。中煤一建公司49处党组织认真贯彻落实反腐倡廉工作要求,以创建"廉洁示范项目部"为契机,把"爱护干部、服务大局"作为纪检工作出发点,在实践中探索构建"四头"工作机制,做到了工程建起来,干部不倒下去。

发挥凝心聚力作用 促进“和”文化落地生根

中煤第一建设有限公司第四十九工程处组建于1956年,现有职工1600余人,党员310人,设立基层党支部19个。近年来,该处党委以"和"文化建设为统领,在认真研究规律、分析企业特点的基础上,结合发展实际,积极探索子文化建设,践行和培育了以"和洽、和衷、和顺、和谐"为主要内容的品牌文化、王牌文化、盾牌文化和家文化,凝聚了正能量,鼓舞了精气神,呈现出了党政同向、干群同心、上下同欲的良好局面,保持了企业持续健康发展的良好势头。