提升干部人才队伍建设水平促进企业高质量发展

贯通“三条通道”,强化“三种职能”,把握“七个环节”,构建形成渠道畅通、职能完备、环节可控的立体化干部人才工作系统构架,不断推动人才选拔培养工作行稳致远人才是中国式现代化的关键支撑。党的二十大报告设专章指出,教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑,统筹谋划教育、科技、人才三项工作,并将“强化现代化建设人才支撑”作为落脚点。面对新时代新任务新挑战,中煤西北能源化工集团有限公司坚决贯彻“人才第一”战略,认真贯彻落实国家、集团公司人才培养工作部署,不断创新人才培养理念、制度、机制,真心爱才、悉心育才、精心用才,贯通“三条通道”,强化“三种职能”,把握“七个环节”,构建形成渠道畅通、职能完备、环节可控的立体化干部人才工作系统构架,不断推动人才选拔培养工作行稳致远,为企业各项战略目标实现提供了坚实人才保障。

以深化混合所有制改革优化企业经营绩效的思考与探索

混合所有制改革是优化企业经营绩效的核心形式,也是新一轮企业改革的核心战略部署。目前,在国有企业深化混合所有制改革过程中,存在着现代企业制度发挥作用不明显、内部股权结构不够合理等情况,影响了企业经营绩效的提升,需要广大国有企业重视配套制度建设,落实保障措施,从而进一步优化企业经营绩效,推动企业社会效益与经济效益不断提高。