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领导者须认清并把握人际吸引规律
1
作者
邵建华
《领导科学》
北大核心
2008年第3期44-45,共2页
在一个单位,人际关系不仅影响每个人的心态,而且还会影响单位的团结和工作的成效。作为领导干部,正确处理和协调方方面面的人际关系,不仅是一种修养、一种素质,更是一种能力、一种技巧。人际吸引规律包括邻近律、相似律、互补律、...
在一个单位,人际关系不仅影响每个人的心态,而且还会影响单位的团结和工作的成效。作为领导干部,正确处理和协调方方面面的人际关系,不仅是一种修养、一种素质,更是一种能力、一种技巧。人际吸引规律包括邻近律、相似律、互补律、对等律等,是处理、协调人际关系的十分重要的规律,领导干部必须认真研究并熟练掌握这些规律,做一个明智的领导者。
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关键词
人际吸引
领导者
人际关系
领导干部
相似律
单位
心态
个人
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题名
领导者须认清并把握人际吸引规律
1
作者
邵建华
机构
中煤集团大屯公司铁路管理处党委书记
出处
《领导科学》
北大核心
2008年第3期44-45,共2页
文摘
在一个单位,人际关系不仅影响每个人的心态,而且还会影响单位的团结和工作的成效。作为领导干部,正确处理和协调方方面面的人际关系,不仅是一种修养、一种素质,更是一种能力、一种技巧。人际吸引规律包括邻近律、相似律、互补律、对等律等,是处理、协调人际关系的十分重要的规律,领导干部必须认真研究并熟练掌握这些规律,做一个明智的领导者。
关键词
人际吸引
领导者
人际关系
领导干部
相似律
单位
心态
个人
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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作者
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发文年
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1
领导者须认清并把握人际吸引规律
邵建华
《领导科学》
北大核心
2008
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