一种基于岸基多雷达的船舶监视管理系统

利用岸基雷达对海面目标的主动探测能力,对海面船只进行全天候24h的监视,结合视频监视技术,将雷达和视频联动处理,然后将目标的数据和图像传送给对应地市或省的指挥控制中心,供渔业执法大队使用。通过集成平台对数据的融合处理,实现海洋交通的宏观、动态、实时、立体化的综合智能监控;基于雷达的船舶监视管理系统具有联动执法、综合管控及应急指挥等功能。

关于雷达通信一体化共享信号技术的探讨

雷达通信一体化,能够提升作战平台的作战威力以及信息化水平。因为雷达与通信存在相似的工作原理以及系统资源的共同性,基于此,本文从二者的相似性与发展雷达通信一体化的重要性出发,并针对如何有效应用信号共享技术实现雷达通信一体化提出了具体措施,以供相关人士参考和借鉴。

多元联合智能水域监测系统

随着水上交通的日益发展,水域监测日益成为海上交通安全中的重要一部分。本文构建一种通过雷达、摄像机等设备,对水域船舶的交通进行管制,实时提供船舶交通组织、助航和信息服务的监视系统。本项目基于互联网+理念,将雷达、船舶自识别系统AIS和摄像机三者数据相关联,构造一种水域监测多元联合感知系统。通过对结果分析,该系统能自动跟踪目标物体,有效监测水域情况。

基于有源相控阵技术的雷达数据通信的分析

文章先分析了有源相控阵雷达的天线特征,包括发射信号功率大、可靠性强、缩减天线体积、简化馈线系统,随后介绍了有源相控阵雷达通信流程,包括系统运行和信号处理,随后提出了以有源相控阵为基础改进雷达数据通信的措施,包括重新挑选ARQ协议、利用多进制实施调制、利用RS码和卷积码校验,希望能给相关人士提供有效参考。

剖析如何构建现代企业绩效考核评价体系

绩效管理是指组织为了实现战略目标,采用科学的方法,通过对部门或员工的工作结果,行为表现、工作态度以及综合素质的全面监测,分析和评价,及时发现问题、解决问题,不断改善员工的行为,提高素质,挖掘潜力,并使其为了战略目标的实现而努力工作的活动过程。归纳为绩效管理三要素,一是目标管理、二是考核评估、三是持续反馈。绩效考核仅仅是绩效管理的一部分,而以业绩为导向的绩效考核办法是现代企业管理的重要方法。企业和员工可以根据今年的目标设定,倒退出员工可获得的收入。促进员工的激情和压力并存,实现多劳多得,末尾淘汰。让绩效与薪酬紧密有效的结合,以此提升员工的能力和实现员工个人价值,同时促进企业良性健康发展。