以文化凝聚人 以文化促发展——浅析中盐吉兰泰盐化集团有限公司企业文化建设工作

中盐吉兰泰盐化集团有限公司有着64年不简单、不平凡、不寻常的发展历程。在企业不断进行结构调整、产业延伸的进程中,遇到了同行业产能过剩所导致的巨大影响,企业陷入了困境。尽管如此,毕竟是老国有企业的中盐吉兰泰并没有坐以待毙、就地等死,而是坚定信心、鼓足勇气,传承企业优良传统作风,用老一辈'吉盐人'的创业精神感染新时期的广大员工,在此基础上,不断创新,从源头上、从文化引领的角度提炼企业多年来教育人、鼓舞人、吸引人、凝聚人的实战经验和行之有效的工作理念和方法来指导实践。2016年,

中盐吉兰泰热电厂“杨永柏创新工作室”激发职工创新、争先激情

'杨永柏创新工作室'团队成立于2015年12月16日,现有成员21人,包含厂长、副厂长、专工、高级工程师在内,专业含机械、锅炉、汽机、电气、热工等专业,工作室的创建更好地发挥了技术优势,激发了创新活力,提高了设备保障能力,为推进科学管理提供了坚强有力的保证。创新工作室本着'持续改进、不断提高'的态度和精神。

致2024年的“自己”

亲爱的“自己”:纸短情长,见字如面。日子总在不经意间偷偷溜走,我们在时光的流逝中完成了人生的一次又一次接力,2023年已经悄然逝去,想来是没有机会跟你说一声再见了,充满喜悦的2024年正向我们飞奔而来,心里有许多话想跟你交代,思来想去还是决定给你留下一些嘱托与回忆,希望你在新征程上继续努力,答好2024年的“赶考试卷”,一路向光而行。回首你的2023年,感慨很多,收获很多。

质量管理部中心化验班组:学习创新展风采

发展技术部中心化验班组,现有员工9名,其中化学分析工程师4名、助理工程师2名、高级技师1名、技师2名。自开展'五型'班组创建活动以来,班组成员紧紧围绕活动创建总体思路及方案,认真分析问题、总结经验,通过开展形式多样的活动,提高了全员整体技能水平,荣获了公司年度优秀五型班组称号。特色一:完善机制,夯实基础班组建立了一整套内部管理制度和考核激励机制,对班组成员每月的工作。

聚焦“五个标尺” 以实干实绩检验主题教育成效

自主题教育开展以来,中盐吉兰泰公司紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,锚定“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”目标任务,抓实主题教育,严密组织,及时推进,呈现出开局好、学习紧、氛围浓的良好态势,在学思想、见行动上下真功夫,在谋发展、见实效上下大力气,公司上下同题共答,取得了阶段性工作成果。以“方向正确”为标尺,在“统筹谋划、科学发力”中把握目标要求,让主题教育定准调、起稳步一是闻令而动强部署。

强化党的创新理论武装 开展好第二批主题教育 推进国有企业高质量发展

在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,是以习近平同志为核心的党中央为全面贯彻党的二十大精神、动员全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署。4月3日,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议在北京召开,习近平总书记出席会议并发表重要讲话,讲话内容着眼全局、切中要害,为国有企业推进主题教育提供根本遵循。9月5日,中央召开主题教育第一批总结暨第二批部署会议,总结第一批主题教育有关情况,部署第二批主题教育。

精准发力 全面推进 打赢瘦身健体提质增效的攻坚战

近年来,中盐吉兰泰盐化集团有限公司人力资源工作紧紧围绕总公司'回归、转化、退出、创新'的工作方针和'瘦身健体提质增效'的工作重点,以深化企业内部改革为抓手,采取'推进、巩固、创新、提高'的工作步骤,落实'压缩管理层级、优化岗位设置、创新用人机制、调整分配体系、提升员工技能'的工作举措,取得了突出的工作成效。集团公司2014年减员2.6%,2015年减员10.6%,2016年减员7.2%,三年累计减员810人,相当于一个氯碱厂和一个树脂厂的员工总和。

李愿:执事敬 事思敬 修己以敬

'每一段征程,每一次拼搏,每一份耕耘,总让人充满憧憬。只要怀揣一颗‘执事敬,事思敬,修己以敬’的心,‘事无大小,必尽全力’的态度,在人生的道路上尽显奋斗的纯粹,努力前行,必将书写自己无悔的青春。'这就是中盐吉兰泰公司李愿同志常说的做事风格。他是这样说的,也是这样做的。也正因为如此,他把工作做的有声有色。

用科学的管理方法 提升企业安全生产意识

中盐吉兰泰盐化集团有限公司前身是一家湖盐生产企业,经过64年的发展建设,逐步形成以盐为基础,集盐化工、能源化工为一体的循环经济产业链。公司下辖氯碱、树脂、电石、热电、纯碱和水泥五个直属厂和高分子材料公司,拥有员工3600余人,主要产品有PVC树脂、烧碱、水泥、纯碱等产品。目前在阿拉善经济开发区建有40万吨/年聚氯乙烯。

多措并举,党史学习教育见成效

自党史学习教育开展以来,中盐吉兰泰公司党委把党史学习教育作为政治生活中的一件大事,严格按照中盐集团党委部署要求,重点围绕党史学习教育的目标任务和各项要求,扎实为职工群众办实事、解难题,大力推进党史学习教育全面铺开。

加强厂务公开工作 着力构建和谐企业

中盐吉兰泰盐化集团有限公司是中国盐业总公司全资子公司,现有资产总额60多亿元,截至目前,共有员工3600余人,其中女职工1000余人。多年来,公司在抓好企业生产经营工作的同时,高度重视和加强企业内部民主管理工作,在坚持职代会制度、落实职代会职权的基础上,推行厂务公开制度,并把它作为公司的一项重点工作切实抓紧、抓好,从而进一步丰富和发展了企业的民主管理工作,促进了基层民主政治建设,调动了广大职工的积极性,推动了公司各项工作的健康稳健发展。

恪尽职守 精益求精 勾勒精彩人生——电石厂厂长马占玉

马占玉,男,回族,中共党员,1971年11月出生,大专学历,1992年参加工作,先后在宁夏沙湖纸业集团公司、陕西榆林市榆电阳光化工有限公司、四川茂县新纪元电冶有限公司、宁夏中宁新世纪化担任总工程师及总经理,现任中盐吉兰泰盐化集团电石厂任厂长。自2014年加入中盐吉兰泰至今,一直兢兢业业在技术领域贡献自己的力量,围绕生产难题和技术瓶颈,提出了设备技改。

纯碱厂热电车间电气维修班:本质安全促发展

纯碱厂热电车间电气维修班,现有员工10名,其中党员2名,技师及以上职业资格9人,班组平均年龄42岁。班组紧紧围绕公司'五型'班组创建总体思路,结合生产经营实际,充分发挥基层生产单元战斗作用,为完成纯碱厂及公司各项任务奠定坚实基础。班组连续四年被评授予'动力分厂先进班组';并多次获得'青年文明号'、'学习型班组'和'党员红旗岗'、'安全金牌班组'等荣誉称号,获得公司优秀'五型'班组称号。

宣传先行 营造氛围 做企业健康发展的铺路石

《吉盐化报》自创刊至今已经有40年的历史了,由最初的《吉盐简报》发展到《吉盐报》,到后来的《吉盐化集团报》,再到现在的《吉盐化报》,经历了数次改版,现已成为公司的主流媒体。一路走来,《吉盐化报》见证了企业不容易、不简单、不平凡的发展历程,同时也为引领广大员工以饱满的热情投入企业的各项建设做出了不可磨灭的贡献。

树脂厂树脂车间聚合乙班:环境友好塑形象

氯碱事业部树脂分厂聚合乙班,现有员工19人,其中党员3名,班组以'运营转型'、'管理提升'为载体,以打造企业现场管理标杆为目标,加强班组建设。2014年至今未发生一起安全生产事故,班组年度产量居第一位,同时在分厂'五型班组'竞赛中,多次获得环境友好第一名,在横班劳动竞赛中多次获得第一名的好成绩,2014年度又获得分厂先进班组及'全国轻工业质量信的过班组'荣誉称号。

树脂车间党支部:做合格党员 做合格员工

根据集团公司部署要求,树脂车间党支部结合工作实际,有序推进'两学一做'学习教育各项工作,将'学'和'做'有机结合,营造了'人人争做合格党员,处处助推提质增效'的良好氛围,并有效发挥学习教育的辐射作用,影响全员,为公司提质增效工作做出了积极的贡献。深度学习,统一思想。党支部积极响应集团公司号召。

热电厂党支部:学做结合 确保机组稳定高效运行

根据中盐吉兰泰盐化集团有限公司党委的安排部署,热电厂党支部结合自身实际,扎实推进'两学一做'学习教育各项工作,把'学党章党规、学系列讲话,做合格党员'的具体要求同自身岗位职责、目标任务有机结合起来,充分发挥党员先锋模范带头作用,影响并带动全体员工立足岗位、扎实工作,营造了良好的工作氛围,为促进各项目标任务完成奠定了坚实的基础。重学习,强意识。制定了《热电厂党支部'两学一做'学习教育实施方案》,召开了动员部署会;

电石厂电石三车间9#10#炉丙班:民主和谐铸辉煌

电石厂电石三车间9#10#炉丙班,现有员工22人,平均年龄30岁。自推行'五型'班组以来班组以建设标杆班组为抓手,以增强班组核心竞争力为基础,推行'以人为本、和谐发展'的班组管理理念,为班组创先争优奠定了良好的基础。先后荣获电石厂年度先进班组,集团公司年度优秀'五型班组'。

氯碱厂党支部:“两学一做”学习教育 不做“看客”做“践客”

根据集团党委的部署要求,氯碱厂党支部结合自身实际,依据方案有序开展各项工作,进一步提高'两学一做'学习教育的针对性和实效性,引导全体党员真学、深学、苦干、实干,不断强化党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,为推动氯碱厂提质增效奠定了坚实的基础。一、创新方式、积极宣贯,学习教育落实处。党支部在坚持'三会一课'。

电石厂原料车间石灰工段一组丙班:生产效益创佳绩

电石厂原料车间石灰工段一组丙班,现有员工19人,其中女员工4人,员工平均年龄25岁。班组始终坚持以打造优秀五型班组为核心,以班组全员参与管理为基础,以生产组织最优化、设备操作标准化、岗位点检精细化、职工学习常态化为手段,实现了班组安全、高效、经济运行。先后被评为厂先进班组,班组长被评为厂先进个人,班组参与的技改项目荣获集团公司QC项目优秀奖,集团公司年度优秀'五型班组'荣誉称号。