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液压涨套修复套管技术研究与应用
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作者 申立平 《石油石化物资采购》 2020年第7期44-44,共1页
文南油田位于东濮凹陷中央隆起带文留构造南部次级地堑内,是一个异常高压、高温、高气油比、低渗、高饱和度的复杂断块油气藏。经过30多年的不断开发,油水井套损情况越来越严重,严重影响油井产能,损失可采储量和水驱控制储量。目前国际... 文南油田位于东濮凹陷中央隆起带文留构造南部次级地堑内,是一个异常高压、高温、高气油比、低渗、高饱和度的复杂断块油气藏。经过30多年的不断开发,油水井套损情况越来越严重,严重影响油井产能,损失可采储量和水驱控制储量。目前国际油价震荡,聚焦增产降本,扭亏为盈的目标,开展了液压涨套修复套管技术研究与应用,对于延长油水井使用寿命,提高套损井治理的成功率,降低开发成本,改善油田开发效果,提高油田的采收率具有十分重要的意义。 展开更多
关键词 文南油田 套管损坏 液压涨套 套损井治理
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两亲聚合物泡沫在多孔介质中的渗流及分流特性 被引量:2
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作者 张瑞香 王杰 高军 《实验室研究与探索》 CAS 北大核心 2019年第4期17-20,46,共5页
为了研究两亲聚合物泡沫在地层中封堵大孔道的能力及驱油性能,利用填砂管模型模拟地层环境,通过改变两亲聚合泡沫的气液比、注入速度等条件,探讨了两亲聚合泡沫的渗流特性。结果表明:两亲聚合物泡沫在多孔介质中的阻力因子随着气液比的... 为了研究两亲聚合物泡沫在地层中封堵大孔道的能力及驱油性能,利用填砂管模型模拟地层环境,通过改变两亲聚合泡沫的气液比、注入速度等条件,探讨了两亲聚合泡沫的渗流特性。结果表明:两亲聚合物泡沫在多孔介质中的阻力因子随着气液比的增加先增大后减小,最佳气液比在1∶1到2∶1,此时两亲聚合物泡沫的封堵能力最强。两亲聚合物泡沫在多孔介质中的阻力因子随渗透率和注入速度的增加而变大;原油存在和温度升高时两亲聚合物泡沫在多孔介质中的渗流阻力变小;两亲聚合物泡沫可以有效封堵储层中的高渗透层,减小高、低渗透层的渗透率差异,从而使注入流体在不同渗透率层内比较均匀地推进,且对不同渗透率级差的岩心具有良好的适应性。 展开更多
关键词 两亲聚合物泡沫 多孔介质 阻力因子 封堵性能
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Fenton试剂降解普光堆渣厂渗滤液COD_(Cr)的实验研究 被引量:1
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作者 张联胜 霍海洲 刘莉华 《内蒙古石油化工》 CAS 2010年第19期9-10,共2页
以油气田钻井固体废弃物渗滤液为研究对象初步研究了Fenton试剂处理污水各影响因素的作用机理,通过实验确定了Fenton反应的各种影响因素最佳工艺条件为:H2O2为20m l/L,Fe^2+浓度为1900m g/L.pH值为3.0-4.0,氧化反应时间3h,处理后水质C... 以油气田钻井固体废弃物渗滤液为研究对象初步研究了Fenton试剂处理污水各影响因素的作用机理,通过实验确定了Fenton反应的各种影响因素最佳工艺条件为:H2O2为20m l/L,Fe^2+浓度为1900m g/L.pH值为3.0-4.0,氧化反应时间3h,处理后水质CODCr达到综合污水排放一级标准(GB8978-1996),去除率达96.1%,该工艺具有能耗低、运行成本低和操作简单等特点。 展开更多
关键词 钻井固废渗滤液 FENTON试剂 污水处理 化学需氧量
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探讨人力资源视角下的企业培训管理策略
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作者 李莉 《城市周刊》 2018年第25期1-1,共1页
随着科技化与信息化时代的到来,社会给予了人才与信息更高的关注度,很多企业为保证自身可以承受国内外双重压力,已然开始着重关注人力资源利用的情况,积极主动地将管理培训力度加大,来最终达成优化配置与人力资源利用的目的。除此之外,... 随着科技化与信息化时代的到来,社会给予了人才与信息更高的关注度,很多企业为保证自身可以承受国内外双重压力,已然开始着重关注人力资源利用的情况,积极主动地将管理培训力度加大,来最终达成优化配置与人力资源利用的目的。除此之外,企业对内部管理机制改革创新也十分重视,尽可能的将内部资源充分利用起来。在市场竞争如此激烈的情况下,加强企业培训管理工作已是刻不容缓。 展开更多
关键词 人力资源 人力管理 企业培训
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对国有企业实施绩效薪酬制度的几点思考
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作者 李莉 《中外企业家》 2017年第36期194-195,共2页
市场经济快速发展背景下,国有企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,需要优化内部结构,并不断进行创新改革。对于国有企业来讲,要想转变传统的经营发展模式,就要逐步完善薪酬发放体系,激发企业员工的工作积极性。本文结合工作实际,对国... 市场经济快速发展背景下,国有企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,需要优化内部结构,并不断进行创新改革。对于国有企业来讲,要想转变传统的经营发展模式,就要逐步完善薪酬发放体系,激发企业员工的工作积极性。本文结合工作实际,对国有企业实施绩效薪酬制度的相关问题进行分析论述。 展开更多
关键词 绩效薪酬制度 岗位价值评估
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