谱写"十四五"高质量发展新篇章——专访中石化云南石油党委书记杨惠明

2020年,面对突然爆发的新冠肺炎疫情和低油价带来的双重压力,云南石油勇夺疫情防控、攻坚创效"双胜利",在大战大考中交出了一份合格的答卷,实现了"好于预期、跑赢大市"的目标,同时助力打赢了疫情防控阻击战和脱贫攻坚的收官战."踏上新征程,我们要以'站排头、争第一'的精气神,推动云南石油高质量发展."中石化云南石油党委书记杨惠明说.

财务共享服务下的企业财务管理措施分析

在我国经济体制的进一步改革之下,企业市场的整体竞争变得愈加激烈,基于当前的竞争环境,很多企业为了更好的生存与发展,需要有效增强经营管理意识,改进财务管理措施,加强整体服务工作质量,对财务管理服务结构实施科学调整。随着社会经济的不断进步,越来越多的企业为了谋求长远稳定的发展,选择从财务管理模式入手,及时发现传统财务管理方法的不足之处,判断其是否与当今企业发展方向相符,并探索新的管理路径,从而加强对市场经济反应的灵敏度。

固相萃取-高效液相色谱法测定土壤中19种农药残留

土壤样品(5.000g)用乙腈-水(80+20)混合溶液超声波提取2次,每次用20mL,提取时间为20min。提取液滤入已盛有氯化钠3g的100mL具塞量筒中,剧烈振摇1min,并静置10min,待乙腈与水分相后,移取上层乙腈溶液10.0mL,于40℃吹氮蒸至0.5mL,加水4mL。将溶液通过已活化的C18固相萃取小柱分离杂质,用甲醇4mL洗脱,吹氮蒸至1.5mL,以C18色谱柱为固定相,不同比例混合的乙腈和水的混合溶液为流动相进行梯度淋洗。按洗脱程序,在不同时段和不同的波长条件下测定19种农药的含量。方法的检出限(3S/N)为0.001～0.15mg.kg-1,回收率在70.1%～117.9%之间。

论人力资源成本的优化合理配置

人力资源争夺作为时下企业竞争和发展的重要着眼点,对企业的影响日益加剧,尤其是作为企业持续发展的核心动力源泉,它对于一个企业的作用更是不言而喻。然而,人力资源成本高、见效慢,稳定性差的特点也让相当一部分企业在人力资源挖掘上望而却步,企业发展面临人员短缺的困难。本文将从这类问题入手,分析其根源,并针对问题提出一些合理化建议。

加强企业统计工作 提高企业管理水平

在现实的企业经营运行中,谈到企业管理,人们首先想到的是企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制等,而统计的重要性往往被企业管理者所忽视。的确,企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制的有效与否,对企业适应市场经济要求,提高经济效益,具有重要的影响和意义。但假如没有科学的统计依据,从企业本身而言,各项管理就如空中楼阁,虚而不实,管理过程中就不能很好地找到切入点。从政府宏观调控来说,也难很好地找到着力点。

企业内部师资队伍建设与培养的思考

企业培训工作的好坏，师资队伍是关键。本文通过成品油销售企业内部师资队伍的现状分析，找出存在的问题和原因，并结合企业实际，提出了内部师资队伍建设与培养的意见和措施。

新常态下国企治理

当经济问题出现新动向,必将伴随社会现象异动。本文就新常态下曾经的优质国有资产沦陷为落后产能,而这些落后产能既不能简单的一去了之,更不能市场清出;另一方面,投资渠道不畅引发的民众集体性焦虑如何疏解等,笔者认为只有引导民众参与国企治理,在资本市场分享改革成果,在公开公平公正的国企改革平台发挥才智,才能再创国企新辉煌。

浅谈企业激励青年员工成才,增强责任感的几点思考

本文针对如何激励青年员工成才,增强其责任感展开了较为深入的研究,同时结合石油企业青年员工的特点与笔者的自身经验总结出了几点可行性较高的管理措施,其中包括积极争取到党政领导的大力支持、进一步加强同青年员工的交流,真情服务青年员工以及着重培养青年员工的主人翁意识等等,以期能够对我国现代企业员工管理水平的提高带来一些参考意见。

国企CFO在企业管理中面临的难题以及对策思考

CFO是首席财务官或财务总监的英文缩写，这一制度起源于西方，对企业的发展意义重大。本文先是分析了CFO的起源及其在企业中的重要作用，介绍了美国、欧洲和亚洲CFO的不同点；紧接着介绍了我国CFO的现状，分别为：位高权轻的地位，薪资低但有一定的建议权和业务定位有待进一步明确等现状；然后讲述了我国国企CFO面临的难题，如体制与公司治理结构问题，权力结构不平衡，素质有待提高，国企CFO的缺位现象以及工作职能存在误区等问题；文章最后提出了解决问题的对策，要求：全方位构建CFO体系与制度，提升CFO在国企财务管理中的地位，全面培养CFO新知识、新技能、提高CFO综合素质，提高掌握相应规则的能力和合理界定CFO职权范围。

成品油市场价格分析

近年来国际市场石油价格受各种因素的推动在较高价位上波动频繁,尽管短期内高油价使石油上游产业受益匪浅,但从长期看对中国经济的影响较大,对国民经济的稳定运行和国家的经济安全构成潜在威胁。

投资辅助管理系统简介

在做加油站投资决策时,部分决策者可能因为没有亲临现场,对项目地理位置、周边市场、远景展望等信息掌握不完全准确,缺乏科学合理的投资辅助分析数据和分析工具,对决策的科学性有一定影响。本文就如何通过信息技术提供项目地理位置、周边市场、加油站分布、运费估算,销量预估等图形化方式的展示,给决策者提供一定范围内的数据参考,从而提高决策的科学性、合理性。

浅谈神秘顾客在加油站管理中的作用

近年来，为提高石油系统其零售网络内的各个加油站向顾客提供优质产品和专业化服务，适应严峻的竞争形势，很多石油企业纷纷引入加油站n神秘顾客”服务管理考评体系。本文结合中国成品油销售行业发展的项目背景，分析了神秘顾客的选择、检查内容及发展神秘顾客项目的重要意义等，对神秘顾客访问机制在加油站服务管理中的应用进行了初步研究。

浅谈供应链模式下物流企业营销管理创新

供应链是一种由多个企业组成的具有高度业务衔接的生态链,基于生态链的角度来看,我国物流企业存在片面追求业务量,忽视营销能力的提高、缺乏高素质的物流营销人才、市场划分不够科学合理等问题;完善供应链提高物流企业竞争力,需要推动物流企业营销管理机制创新、加快培养、充分利用物流企业营销人才,充分重视发挥物流产品差异性优势。

浅谈影响油品检测数据准确性因素的控制措施

影响油品检测数据准确性因素很多,笔者结合自己多年从事油品质量检工作经验主要从检测人员,取样、检测方法等因素进行分析和总结,并提出有效的预防和控制措施。

社会企业治理研究

破解国企困局的关键是必须打破固化的利益格局,通过理念和体制的用工制度创新,将体制平台由小众服务平台演进成大众服务平台,从顶层设计到可行的实际操作,全民参与的制度创新实践是公有制企业改革的必由之路。

对行业标准《汽油中锰含量测定法(原子吸收光谱法)》的改进

我国国家标准《车用汽油》GB 17930—2013规定:车用汽油(Ⅲ)锰含量不得大于0.016g/L,车用汽油(Ⅳ)锰含量不得大于0.008g/L,车用汽油(Ⅴ)锰含量不得大于0.002g/L,其对应的测定方法均为:中华人民共和国石油化工行业标准SH/T 0711—2002《汽油中锰含量测定方法(原子吸收光谱法)》(以下简称:测定标准)。其原理是:汽油试样经溴-四氯化碳溶液或碘-甲苯溶液处理,用甲基异丁基酮(MIBK)或氯化甲基三辛基铵-MIBK溶液稀释后,用火焰原子吸收光谱在279.

一个可操作的国企改革模式探析

国企改革,理论界和实践探索者见仁见智。本文就新常态下曾经的优质国有资产沦陷为落后产能,而这些落后产能既不能简单的一去了之,更不能市场清出;另一方面,投资渠道不畅引发的民众集体性焦虑如何疏解等,笔者认为只有引导民众参与国企治理,在资本市场分享改革成果,在公开公平公正的国企改革平台发挥才智,才能再创国企新辉煌。