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论人力资源成本的优化合理配置 被引量:3
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作者 孙静 《人力资源管理》 2011年第6期214-215,共2页
人力资源争夺作为时下企业竞争和发展的重要着眼点,对企业的影响日益加剧,尤其是作为企业持续发展的核心动力源泉,它对于一个企业的作用更是不言而喻。然而,人力资源成本高、见效慢,稳定性差的特点也让相当一部分企业在人力资源挖掘上... 人力资源争夺作为时下企业竞争和发展的重要着眼点,对企业的影响日益加剧,尤其是作为企业持续发展的核心动力源泉,它对于一个企业的作用更是不言而喻。然而,人力资源成本高、见效慢,稳定性差的特点也让相当一部分企业在人力资源挖掘上望而却步,企业发展面临人员短缺的困难。本文将从这类问题入手,分析其根源,并针对问题提出一些合理化建议。 展开更多
关键词 人力资源 人力成本 薪酬机制
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