新形势下国企职工思想政治工作的创新与发展

当信息革命在推进经济社会快速发展的同时，也为深深打下传统“烙印”的国有企业思想政治工作带来了新的挑战。针对新形势下国有企业职工思想政治工作的特点和难点，创新思想政治工作模式和方法，探索行之有效的职工思想政治工作新机制，是企业思想政治工作者义不容辞的社会责任和历史使命。

探究思想政治工作中的心理元素和精神力量

探讨思想政治工作的方式方法，是想让更多的企业予以效仿或借鉴，以促成所有企业的快速发展。但是，中国式的企业思想政治工作尽管根基是一样的，可其支杆叶茂却各有色彩，不可模仿。不同的企业，有不同的企业文化，这就要求思想政治工作者创新思维，不断进取，才能创造出适合自己的思想政治工作机制。

用企业文化凝聚员工的共同理想

优秀的企业文化是确保企业生存的必要条件，它能够使企业具备自我改进能力和提高核心竞争力。同时，企业文化还是企业的灵魂。是推动企业发展的不竭动力。其棱心是企业的精神支柱和价值观念，它对企业发展有着及其重要的意义。