国有企业人才流失原因及应对措施

随着我国市场经济的深入发展,民营企业和外资企业不断发展壮大,国有企业制度和管理的落后引起的各种问题都逐渐暴露出来,人才流失就是一个典型问题。近年来,一些高素质的人才流入私营企业或外资企业,国企成了私营企业、外资企业等其他企业人才的摇篮。人才的大量流失影响了国有企业的进一步发展,企业的可持续发展面临着严重的压力。能否解决人才流失问题,是国有企业能否发展壮大的重大课题。本文首先分析了国有企业人才流失的现状及其原因,最后提出了应对措施。