新时期国有企业人力资源管理模式探讨

新时期,国有企业在面临新形势的情况下,如何做到高效、深入的人力资源管理,是一个值得仔细研究的课题.本文将针对国有企业在新形势下,在人力资源管理这方面的管理方式、改革方向提出一些建议,尝试给出一些切实可行的管理办法,借此加深对我国企业人力资源管理认识,为企业的进一步发展提供绵薄之力.