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民营企业人力资源管理问题分析研究 被引量:1
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作者 马一玫 司岸英 《科技创新与生产力》 2012年第4期75-77,80,共4页
通过对太原市人力资源管理进行定量、定性分析后,提出要从岗位职责、绩效考核、工资分配等几个方面解决民营企业人力资源发展受限的问题。
关键词 民营企业 人力资源管理 3P模式
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