施工企业开展劳动竞赛的实践与探索

本文通过对施工企业中开展劳动竞赛的必要性进行阐述,顺应现代化企业管理模式,对"劳动竞赛"进行优化升级转变,实现企业与员工的双重提升。围绕比效益、比技能、促发展、比质量、推动学习比创新、节能减排比效果、履行责任比贡献等多样化开展劳动竞赛。

企业文化助推工厂化预制广泛应用

企业文化是企业长期生产、经营、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和,是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式,它体现为企业价值观、经营理念和行为规范,渗透于企业的各个领域。