加强青年人才“软技能”的培养

中国的80后、90后大多是独生子女，接受的是应试教育模式，他们解决问题的能力，合作能力、批判性思考能力相当缺乏。他们不具备人际交往能力、解决问题能力等这些软技能。在中国，“高分低能”大有人在，很毕业生理论丰富，但工作实践能力低下，“软技能”的缺乏制约了他们专业才能的发挥，致使绝大多数埋没在了碌碌无为的状态中。

关于份外劳动量的分配管理探讨

分外劳动量就是在岗位职责之外的工作或者劳动,没有专职人员来处理的工作,可能是企业里的暗礁,份外劳动量分配管理是许多公司都存在的问题,他虽然是个小问题,但对人心的影响不可忽视。如何做好份外劳动量的管理是需要管理者细心思考的问题。