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对新形势下石油企业职工培训工作的几点思考
被引量:
5
1
作者
王燕萍
《当代经济》
2012年第12期36-37,共2页
随着国内外两个市场的一体化,竞争日趋激烈,如何提高石油企业在21世纪的国际竞争能力,已成为石油企业生存发展的重大课题。本文分析了新形势下石油企业职工培训面临的新挑战,并对提高石油企业职工培训工作提出了几点思考。
关键词
石油企业
职工培训
思考
下载PDF
职称材料
浅谈石油企业人力资源管理
2
作者
王燕萍
《投资与创业》
2012年第4期47-47,共1页
石油企业由于其自身发展的特殊性,在人力资源管理方面呈现出许多不利于企业发展的问题。同时,随着现代管理理论的不断发展,石油企业传统的人力资源管理在某些方面已不适应现代化管理的要求,需要进行相应的改革和完善,才能保证企业...
石油企业由于其自身发展的特殊性,在人力资源管理方面呈现出许多不利于企业发展的问题。同时,随着现代管理理论的不断发展,石油企业传统的人力资源管理在某些方面已不适应现代化管理的要求,需要进行相应的改革和完善,才能保证企业实现科学高效发展。
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关键词
石油企业
人力资源
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职称材料
题名
对新形势下石油企业职工培训工作的几点思考
被引量:
5
1
作者
王燕萍
机构
中石化胜利油田海上石油工程技术检验中心
出处
《当代经济》
2012年第12期36-37,共2页
文摘
随着国内外两个市场的一体化,竞争日趋激烈,如何提高石油企业在21世纪的国际竞争能力,已成为石油企业生存发展的重大课题。本文分析了新形势下石油企业职工培训面临的新挑战,并对提高石油企业职工培训工作提出了几点思考。
关键词
石油企业
职工培训
思考
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
浅谈石油企业人力资源管理
2
作者
王燕萍
机构
中石化胜利油田海上石油工程技术检验中心
出处
《投资与创业》
2012年第4期47-47,共1页
文摘
石油企业由于其自身发展的特殊性,在人力资源管理方面呈现出许多不利于企业发展的问题。同时,随着现代管理理论的不断发展,石油企业传统的人力资源管理在某些方面已不适应现代化管理的要求,需要进行相应的改革和完善,才能保证企业实现科学高效发展。
关键词
石油企业
人力资源
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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1
对新形势下石油企业职工培训工作的几点思考
王燕萍
《当代经济》
2012
5
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职称材料
2
浅谈石油企业人力资源管理
王燕萍
《投资与创业》
2012
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