石油企业工会组织开展劳动竞赛刍议——以塔河油田采油二厂为例

企业劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性和创造性的一项重要活动,是经济建设中一种有效的组织形式和方法,是工会紧密联系党、政、团的一种重要手段。通过劳动竞赛,能提高企业职工的整体素质和管理水平,从而促进企业各项经济技术指标的全面完成,保证企业方针、目标的实现。

石油企业职工工作人文关怀刍议

思想政治工作人员应广泛联系职工,认真听取职工意愿和诉求,关心职工生活工作,不断创新工作机制,将关心职工需求作为工作的首要目标,树立全心全意为职工服务的意识。

发挥工会在企业构建和谐劳动关系中的作用

作为社会重要细胞的国有企业,实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益,保持和谐稳定,对于巩固党执政的社会基础,建立民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义社会具有特殊意义,也对工会工作提出了更高要求,值得工会干部深思。一、立足科学发展,进一步提高发挥工会在构建企业和谐劳动关系中重要作用的认识"劳动关系"是劳动者与用人单位在劳动过程中建立的社会经济关系,是维系人类社会得以存在的最基本的社会关系。职工依靠企业成长,企业依靠职工发展。

积极营造“快乐工作、健康生活”的人文环境促进企业和谐建设

企业的和谐首先要达到人的和谐,企业经营者应当认识到健康、快乐、高效的员工是企业最宝贵的财富,是提高企业工作效率和管理效能的一个重要条件,也是企业持续、协调、有效发展的根本保障. 一、对快乐工作、健康生活的认识及对企业和谐发展的重要意义 (一)快乐工作就是调动和激励员工在建设企业中感受到事业之乐,热爱企业,强化"企业是我家"的意识,把个人利益与企业发展紧密联系起来,在"企兴我荣、企强我富"中感受快乐,就是以愉快的心情、快乐的心态面对工作,把工作快乐化,在工作中享受快乐.

油田企业“工字”品牌工程现状及应注意的几个问题

一、油田企业"工字"品牌工程的现状 西北石油局、西北油田分公司(以下简称局、分公司)是中国石化国内上游主要产能接替阵地,西北石油局工会长期以来,潜心致力于"工字"品牌的塑造,形成全局、分公司"工字"品牌百鸟争鸣、百花齐放的喜人局面. 1.维护型"工字"品牌.局、分公司作业覆盖面广,工作站距长,油田一线距乌鲁木齐最近距离750公里,最远2000多公里,局、分公司80％以上的职工面临夫妻两地分居,不能照顾老人与家庭的特殊矛盾;部分家庭由于单亲、大病、突发灾难等因素,家庭生活面临经济困难等状况.