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中石化财务共享模式下HR业务探讨
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作者 刘玉华 《会计师》 2019年第2期43-44,共2页
本文以中石化为例,阐述在财务共享模式下,以人工成本的初始发生为起点,描述并建议企业同类业务的内控流程,实现从流程上约束企业行为、规范企业行为,让企业的经济业务按照发生、提交共享公司进行账务处理、款项支付的正向顺序进行,杜绝... 本文以中石化为例,阐述在财务共享模式下,以人工成本的初始发生为起点,描述并建议企业同类业务的内控流程,实现从流程上约束企业行为、规范企业行为,让企业的经济业务按照发生、提交共享公司进行账务处理、款项支付的正向顺序进行,杜绝资金的先行支付、垫付,各企业同类型业务去个性化、统一流程,从业务的源头规范和约束会计核算,从而提高共享公司的会计核算质量和效率,突破财务共享公司业务内容在会计核算方面的局限,充分利用中石化的财务数据资源存储于财务共享公司的优势,在业务范围方面有所拓展,在企业的发展进程及决策过程中提供优质、理性的财务数据支持。 展开更多
关键词 财务共享模式 HR过账 业务流程 去个性化
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