疏水缔合聚合物粘弹性研究

研究了不同分子量和带不同数量疏水基团的疏水改性聚丙烯酰胺(HMPAM)的粘弹性,并对分子量大小和疏水基团数量对聚合物粘弹性的影响进行了分析。通过研究发现角频率在1Hz时,缔合聚合物的疏水基团比例越高,缔合聚合物溶液的弹性越大;分子量越大,缔合聚合物形成超分子结构的强度就越大。提出利用弹性模量G’和耗能模量G”比值法评价聚合物溶液的粘弹性。结果表明,在低角频率时疏水基团数量对聚合物溶液的弹性影响较大,在高角频率时分子量对聚合物溶液的弹性影响较大,中间存在一个过渡区,在过渡区内聚合物溶液弹性的大小取决于疏水基团数量和分子量的综合作用。

炼油厂用高效破乳剂CYZ-L-4的设计及应用

根据炼油厂用破乳剂的特点和长庆油田公司第一助剂厂加工原油的性质,有针对性地设计了一种炼油厂电脱盐装置用破乳剂CYZ-L-4,不仅能够满足第一助剂厂电脱盐装置的各项工艺技术指标,而且具有降低注入水用量、脱出水含油量低的优点,成本也低于原来的破乳剂。通过对CYZ-L-4使用过程中电脱盐装置负荷情况的初步比较,证明CYZ-L-4能够有效降低电脱盐装置的能耗。试验结果表明炼油厂电脱盐装置用破乳剂CYZ-L-4的设计和使用在实际生产中取得了很好的经济效益和社会效益。

如何更好地发挥业绩考核在企业管理中的作用

“用人不疑，疑人不用”这句干百年来流传的至理名言，有人坚持作为企业管理中的信条，有人却不以为然。我个人认为在企业管理中用人还是耍疑的，任何人都需要约束力，不然随时都有偏离正轨的风险存在。在用人之前耍经过考察评审，同时在使用过程中也耍经常性地考核和监督，业绩考核就是监督评审的方法之一，也是现代企业管理中常用的一种管理工具和控制手段。

浅谈企业思想政治工作机制创新

在新的形势下，坚持思想政治工作机制创新，才能按照“三个代表”的要求，将完善思想政治工作机制同建立现代企业制度同步推进，构建与社会主义市场经济体制相配套、融企业经营管理于一体、以培育“四有”职工队伍为核心、推动企业改革与发展为目的的思想政治工作新的运行机制。

新形势下离退休思想政治工作的创新与思考

离退休职工是一个特殊的群体，关乎企业稳定大局。开展思想政治工作创新，积极探索改进新形势下离退休思想政治工作的方式和方法，做好离退休职工的稳定工作，对于构建和谐企业、和谐社区，促进企业的稳定、建设和发展有着重要的意义。

实践科学发展观 开展经济技术创新 提升企业核心竞争力

坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,大力开展经济技术创新,提高企业的科技开发能力、市场竞争能力和抗御风险能力,为企业建设和发展提供强大支撑力,增强企业发展后劲。

浅谈企业廉洁教育创新

廉洁教育建设贵在探索、重在实践。企业廉洁教育活动要’在从业理念、廉政制度、廉政监督、廉洁教育阵地等方面进行大胆的实践，探索具有企业特色的廉洁文化建设的有效途径和方法。