人事档案管理在企业人力资源管理中的重要性

近年来,在很多企业中,人力资源管理工作被赋予了很高的重视程度,人事档案管理渗透于人力资源管理体系中时,在提供真实性信息数据、优化企业员工配置结构、协助企业预测人力资源实际需求以及编制科学性激励体制等众多方面体现出优越性,并且能够对人事档案资源的有效分析,协助企业在人才需求规划以及招聘标准设定方面也发挥重要性作用,可见人事档案管理在推动企业践行可持续发展进程方面发挥不容忽视的作用。

新社保法下的企业人力资源管理方式

新社保法的出台,对生育保险、职工失业保险、工伤保险、医疗保险、养老保险等基本的社会保险做出了单独规定。那么企业为了有效降低索赔风险产生几率,缓解成本压力,并达到强化劳动者社会保险维权意识等众多目标,应该以促进企业社会保险成本统一性、创设人力资源法制化环境等工作为入手点,应用有效的管理方式,为提升企业人力资源管理效率效劳。