新时期企业政工管理方式的创新思路研究

当今时代,企业在发展过程中愈加重视政工管理工作。新时期,企业政工工作必须要创新工作管理方式,这是多种因素共同作 用下的诉求。首先,这是企业自身发展的自我诉求,企业从粗犷发展时期进入到精致化发展转型期,它对企业政工工作提出更高要求;其 次,它是外部环境的诉求。随着我国改革开放的不断深入,企业员工思想呈现出多元化发展态势,企业要凝心聚力,必须要积极创新政工 工作管理方式,针对制约企业政工工作管理创新发展的突出问题,采取相应的应对措施,构建新型政工工作管理方式,统一思想,全面激 活企业员工潜能。

加强国有企业基层党建政工工作的若干体会

国有企业是国民经济发展中的重要构成部分,而基层党建政工工作是国企建设中的重要组成部分,关系到企业未来改革发展方向的定位。现阶段,企业发展面临国内外竞争激烈的市场环境,加强基层党建政工工作是企业发展站稳脚跟的根基所在。为实现企业的健康可持续发展,做好企业基层党建政工工作的开展极为重要和关键。