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对人才强企战略的思考和探讨
1
作者
刘成
《中国经贸》
2013年第10期77-78,共2页
企业的发展壮大需要打造一支素质优良、结构合理、数量充足的技能型、创新型、复合型的高层次人才队伍。纵观企业建设和发展的历史,人才问题历来是企业领导高度关注的问题。要建造一个积极向上的、生机勃勃的企业,人才队伍的建设是工...
企业的发展壮大需要打造一支素质优良、结构合理、数量充足的技能型、创新型、复合型的高层次人才队伍。纵观企业建设和发展的历史,人才问题历来是企业领导高度关注的问题。要建造一个积极向上的、生机勃勃的企业,人才队伍的建设是工作的重点,本文将探讨和分析如何留住人才、扩大人才队伍,通过人才队伍的不断强大带动企业发展壮大。
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关键词
人才强企
引进人才
薪酬激励
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题名
对人才强企战略的思考和探讨
1
作者
刘成
机构
中石油玉门油田分公司物资采购中心
出处
《中国经贸》
2013年第10期77-78,共2页
文摘
企业的发展壮大需要打造一支素质优良、结构合理、数量充足的技能型、创新型、复合型的高层次人才队伍。纵观企业建设和发展的历史,人才问题历来是企业领导高度关注的问题。要建造一个积极向上的、生机勃勃的企业,人才队伍的建设是工作的重点,本文将探讨和分析如何留住人才、扩大人才队伍,通过人才队伍的不断强大带动企业发展壮大。
关键词
人才强企
引进人才
薪酬激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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1
对人才强企战略的思考和探讨
刘成
《中国经贸》
2013
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