当前管道企业员工培训的现状及对策

随着管道输送的兴起,管道企业要保障管道运行安全,必须建立和完善一支高素质的员工队伍。当前对管道企业员工进行培训是十分必要和具有现实紧迫感的。本文主要针对当前管道企业员工队伍培训中存在的问题及如何加强企业员工的培训展开论述,指出我国长输管道企业建立与现代企业制度相适应的培训体系的努力方向。

管道行业如何创新开展基层思想政治工作

在现代企业发展过程中,思想政治工作必须要紧跟形势发展,与时俱进,开拓创新,因此,本文针对管道行业基层员工思想政治工作中出现的一些新情况、新问题进行探讨,提出了解决问题的一些新思路,进一步加强、改进管道行业在思想政治工作的新途径和新方法,切实解决员工所面临的实际问题,开创出管道行业思想政治工作的新局面。

新时期党团工作在企业发展中的重要性

目前,随着社会经济发展的不断加快,企业经历了最初的扩张与迅猛的发展时期,在经济、技术等物质方面达到了一定的高度,正逐步向企业文化、核心价值观、和企业凝聚力、向心力等精神方面的软实力转变。新时期如何通过强化企业核心竞争力,并以此来加快企业党风建设,是当前国有企业改革发展中探讨的重要问题。

基层党建中的标准化管理范例

人们常说"没有规矩则无以成方圆",的确是,标准化是组织现代化生产的重要保证,是加快企业技术进步、加强科学管理的重要手段。如何构筑我们石油管道行业标准化工作管理来提高企业的核心竞争力,促进企业又好又快的发展是当前面对新一轮竞争局面的新思考。

基于新时期青年员工特点的企业思政工作着力点探讨

思想政治工作是我们党所特有的政治优势和优良传统,是经济工作和其他一切工作的生命线。在西部管道公司员工年龄构成中,青年员工占绝大多数,如何结合新时期青年员工特点,有针对性的加强党的思想政治,是摆在每位党务工作者面前的重要任务。本文以当代青年员工思想动态研究为入手点,结合公司发展需要,探讨如何更好地团结青年力量,提升党建思想政治工作水平。

浅析工会是企业文化建设的实践者与推动者

小团队靠氛围,大企业靠文化。对于一个企业发展而言,企业文化建设具有深远的影响,是作为企业长远发展的战略目标。工会是企业的重要组成部分,其成员在企业中分布广泛,在企业文化建设工作中有着重要影响。本文就工会与企业文化建设之间的联系展开论述。

对企业党建工作的几点思考

1.国企应该要把党建工作和生产经营工作摆在同等重要甚至是更为重要的位置上来;2.党建工作的核心就是抓党员思想,抓党员行为,努力建设一支与企业保持一致,思想先进,能够始终代表企业员工,服务于企业员工的党员队伍;3.企业基层的党建工作内容比形式更重要。

诺安小组的知行合一实践——兼谈如何在企业基层开展学习型党组织活动

党支部作为企业党组织的最小单位,如何在企业基层开展好学习型组织活动,不仅关系到企业基层党组织的健康发展,更关系到安全生产核心任务,关系到企业发展,如何创新方法,开展好活动,是企业基层党组织一直以来的难题。本文首先介绍学习型党组织的背景,分析活动开展过程中的难点,提出以"诺安"实践小组践行学习型党组织活动具有的优势。以"两学一做"的要求,分析学习型党组织如何学做合一、知行合一,以问题导向促进学习型党组织活动开展。

如何利用“红旗工作法”破解基层党建难题

党支部作为党的最基层组织,有着十分重要的地位和作用,特别是石油行业的基层党支部,面对改革发展的新形势,要不断研究新情况、解决新问题、总结新经验。德令哈输气站曾经被中石油集团公司命名为企业精神教育基地,并荣获百面红旗单位、全国工人先锋号、集团公司十大标杆集体等荣誉称号。但是随着人员的流动,德令哈站现有的大部分员工都没有经历过"百面红旗"的创业时期,因此"红旗"精神出现了不同程度的滑坡。本文重点对"红旗工作法"的原理、内容及应用方法进行了分析和总结,旨在探索如何结合实际创新党支部工作的新方法。

基层党建工作现状及管理对策

在以输气生产经营为重心的目标下,基层党建工作认识不足,党支部重视程度不够;同时,由于基层党支部党员占比小而分散、生产任务重、管理松散、党组织生活单一等原因,形成了以党支部书记为导演的自编自唱微舞台;因此,切合实际发挥基层党支部战斗堡垒作用,充分调动一线党员工作责任心,激发党员参与各项组织活动的热情,引导党员积极参与责任区共建、结对子、一帮一、党员先锋岗、入党积极分子发展和培养、网络督导员等有效措施,为党支部恒动力持续加油、不断助力,促使战斗堡垒作用坚固而持久。

基层站队提高党组织战斗力四策

站队党支部是公司各级党组织中最基础的一级,也是接触到生产实际最前沿的一级。其战斗力的强弱,凝聚力的大小和创新力的多少,正像公司党组织的细胞一样,决定了公司整体的健康和活力状况。

如何抓好基层党员的思想工作

基层党员长期生活在生产的第一线,是公司联系广大群众的重要桥梁。基层党员的思想工作是基层党组织的重要工作,也是党员党性先进性的体现。本文分析了党员思想工作存在的问题,提出了改进党员思想工作的措施和方法,以期提升基层党员的思想政治工作水平。

浅谈企业党风廉政建设的新思路

党的十八大、十八届三中、四中、五中全会及央企反腐倡廉建设工作会议把反腐倡廉建设放在了更加突出的位置,如何深入贯彻落实上述会议精神,结合自身实际创造性地开展工作,深入剖析党员干部自身存在的问题,是摆在我们面前的一个重要的问题。本文结合石油企业,对企业基层党员、党组织如何进一步加强党风廉政工作谈一些粗浅想法和建议。

坚持以人为本 构建和谐企业

以人为本的发展理念,是在新历史时期下,实现可持续、和谐发展的必然产物。而企业中以人为本则显得尤为重要。近几年来公司以及分公司的三会报告中,都体现出以人为本的和谐发展思路,并在工作实践中不断取得新突破。本文就公司以及分公司在以人为本、构建和谐的发展理念方面的一些优秀成果进行简单探讨。

从“注重价值引导”入手创建“标杆”站队

本文从2016年公司"三会"中提出的"注重价值观引导"的理念着手,阐述了基层站队应如何使广大员工认同和践行公司的文化和价值观,并剖析了提升员工价值观与创建"标杆"站队之间的联系,并为基层站队创建"标杆"站队提出了一些可行举措。

干线截断阀电控单元故障分析与建议

本文介绍了涩宁兰干线截断阀汽车电子控制单元的运行机制,分别阐述了其常见的故障,对常见故障的分析方法亦做出了简单论述,对气路连接、压力变送器、供电系统和电控单元失效故障及其可能造成的结果进行了重点分析,针对各种故障提出了相应的解决方案.