国有企业绩效管理存在的问题与对策研究

本文主要采用文献定性分析法、定性与定量相结合法、理论与实践相结合法,对国有企业绩效管理进行了实证研究,首先阐述了绩效管理方法,然后分析了现阶段国有企业绩效管理存在的主要问题,最后提出绩效管理的对策。

国有大型企业绩效奖金系数测算方法探讨

绩效奖金系数作为绩效管理的一部分，在奖金发放过程中不可或缺。本文以A国有石油运输企业为例，对奖金系数概念、相关关系等进行阐述，并结合国有企业的实际情况，总结出一套适合国有大型企业绩效奖金系数的测算方法，即综合贡献率法。根据综合贡献率和符合实际的公式计算得出单位奖金系数。