四川盆地蓬深1井-东坝1井区灯影组四段丘滩体储层地质特征及控制因素

灯影组是四川盆地中部重要的油气勘探层系,为查明蓬深1井—东坝1井区灯影组四段(简称灯四段)储层特征及成因,通过钻井岩心观察、岩石薄片鉴定及孔渗性实验对灯四段岩石类型、储集空间类型进行分析。结果显示,研究区灯四段储集岩类型包括藻白云岩、泥—粉晶云岩、角砾云岩及砂屑云岩,储集空间以次生溶蚀孔洞为主,残留原生孔隙和改造裂缝次之,溶蚀孔洞的发育具有沿裂缝及生物藻纹层分布的特点,发育溶孔-孔隙-裂缝型复合储层特点。根据成因差异可将灯四段储层划分为埋藏岩溶型储层、表生-埋藏叠加改造型储层、构造-热液改造型储层3类,其中表生-埋藏叠加改造型储层集中分布在灯四段顶部。丘滩体沉积控制储层物质组成,发育早期格架孔,控制储层纵向展布,表生期溶蚀及埋藏岩溶作用控制次生溶孔的发育与平面分布,裂缝发育沟通孤立孔隙,促进流体溶蚀作用发生,提高储层渗透率。

四川盆地PS8井区灯影组四段丘滩体储层特征及成因机制

四川盆地震旦系灯影组四段是近期的重点勘探层位,PS8井灯影组四段试气获得高产,展示出灯影组四段天然气勘探的巨大潜力。基于钻井岩心、岩屑、薄片、分析化验和测井等资料,对PS8井区灯四段丘滩体储层特征及成因机制开展研究。结果表明:①PS8井区灯影组四段从裂陷槽向台内具有逐渐增厚的趋势,储集层岩性主要为藻凝块白云岩、藻叠层白云岩、砂屑白云岩;储集空间以溶蚀孔洞及裂缝为主,柱塞样孔隙度为0.86%~6.59%,平均3.58%,渗透率为0.00085~14.75mD,平均1.71mD,全直径孔隙度为1.15%~8.42%,平均3.84%,渗透率为0.003~16.8mD,平均2.16mD,属于低孔低渗型储层;②台缘带发育的微生物丘滩沉积是PS8井区灯影组四段优质储层发育的物质基础,表生期风化壳岩溶和埋藏期热液溶蚀作用是PS8井区灯影组四段储层大量溶蚀孔洞发育的关键因素。研究成果落实了研究区灯影组四段丘滩体储层特征,并明确了储层的成因机制,为后期储层发育分布预测提供了理论支撑,同时为评价方案的部署提供了地质依据。

“油公司”模式下气田生产智能化大一体管控探究

后疫情时期油气企业为了降本增效,走出当前行业困境,响应国家推动央企、国企改革的重大部署,均开展“油公司”模式改革建设,以提高自身运营效率、管理质量。通过“油公司”模式的改革建设,当前传统气田生产管控存在诸多不足,如管理层级复杂、跨层级沟通存在闭塞情况等。笔者根据自身工作经验,提出气田生产智能化大一体管控模式,通过智能化建设,完善气田生产管控,逐步建成“全面感知、自动操控、智能预测、智慧决策”的气田智能化管理新形态,着力构建出“一个气田、一个中心”的生产组织管理新模式,切实优化人力资源结构、提升生产现场管控效率。

基于“油公司”管理模式下的ECAEC差异化薪酬分配机制研究

在国际环境保护浪潮兴起的整体背景下,为响应“30·60双碳”目标以及应对不断涌现的新能源问题带来的挑战,同时也为应对现有薪酬分配机制所暴露出的竞争性欠缺、公平性不足、激励方式单一和动态调整缺失等问题,国内油气行业有必要借鉴国外各大油气企业的先进经验,通过“油公司”管理模式的建构来提高企业运营和管理质量。本研究拟结合行业内的先进理论与实践经验,针对“油公司”模式下的差异化薪酬体系进行结构性分析,并对探索实践的模式进行梳理,以期为我国油气行业向“油公司”管理模式转型提供有益的参考。

“1346”党建工作体系的构建与实践

中国石油西南油气田公司川中北部采气管理处(以下简称管理处),是公司在深入推进三项制度改革和“油公司”模式改革进程中设立的首个新型采气管理区,是在能源领域进一步全面深化改革的生动实践。为认真贯彻落实党的二十大精神,管理处党委通过构建“1346”党建工作体系,探索出符合自身发展的“党业融合”工作模式,以高质量党建开创了管理处高质量发展新格局。