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题名改善油区治安环境 为油田生产保驾护航
被引量:1
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作者
高彦斌
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机构
中石油长庆油田第二采油技术服务处
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出处
《魅力中国》
2010年第1X期18-18,21,共2页
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文摘
油区环境一直是油田发展的"瓶颈"。油田的治安状况关系到国家经济和社会发展,关系到小康社会战略目标能否如期实现。随着油田企业的发展,油田保卫工作的任务日益艰巨。
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关键词
油田治安问题
原因
困难和问题
措施及对策
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分类号
F426.22
[经济管理—产业经济]
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题名以科学发展理念为指引塑造特色鲜明的油田文化
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作者
高彦斌
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机构
中石油长庆油田第二采油技术服务处
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出处
《21世纪(理论实践探索)》
2009年第12期73-74,共2页
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文摘
搞好基层建设和形成优秀的油田企业文化对加快创建企业高效运作机制,提升油田企业发展的核心竞争力有着重要的作用。文章论述了油田企业加强文化建设的重大作用,提出了加强油田企业建设特色文化的思路。
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关键词
油田企业
文化建设
重要意义
思路
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分类号
F426.22
[经济管理—产业经济]
F270
[经济管理—企业管理]
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题名关于企业文化与思想政治工作关系的思考
被引量:7
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作者
高彦斌
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机构
中石油长庆油田第二采油技术服务处
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出处
《中国高新技术企业》
2010年第3期77-78,共2页
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文摘
企业思想政治工作和企业文化建设都是推动企业物质文明和精神文明建设共同发展的主要途径,目前在企业中,能否正确认识和处理两者之间的关系,不仅关系到能否顺利推动企业思想政治工作的创新,而且关系到企业文化建设的健康发展。文章对于企业文化与思想政治工作的关系进行了分析,并对正确处理两者的关系提出了相关建议。
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关键词
企业文化
思想政治工作
竞争力
精神文明
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名以企业文化传递发展正能量
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作者
杨博
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机构
中石油长庆油田第二采油技术服务处
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出处
《大观周刊》
2013年第5期288-288,共1页
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文摘
任何一个企业里的每一名员工,生活在这个世界,他不仅是企业里的一名员工,是家庭里的支柱,是社会的一份子。给予员工更多关注,关心员工的生活,关心员工情绪变化的背后,关注员工队伍整体建设。一个健康、幸福、高效的员工才是企业发展壮大的基础和保障。建设企业文化,培育企业积极进取的价值观念。解决企业内部冲突与矛盾,帮助员工摆脱困境。企业文化是一种导向,是一种激励,是一种正能量,是激发员工力量的火焰。只有建设企业文化,企业发展才能有动力、有根基、有能量。
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关键词
企业文化
能量
员工队伍
传递
企业发展
情绪变化
价值观念
内部冲突
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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