气象部门要全面提升内部审计监督服务能力

《中国气象报》最近发表了中国气象局党组书记、局长秦大河题为《深化内部审计——促进气象事业又快又好地发展》的重要文章。秦大河局长在文中充分肯定了气象部门内部审计工作积极发挥内部监督的作用，以及为促进气象事业健康发展所做出的重要贡献，他希望各级内部审计机构和伞体审计人员戒骄戒躁、乘势前进，坚持围绕中国气象局党组的中心工作，服务中国气象事业发展的大局，深化内部审计，加强审计监督力度。

关于气象部门引进人才的量化测评方法的研究

现代人才测评是综合运用定量与定性的方法，对人才进行客观、准确评价的一种社会活动。本文在对国内外人才测评的发展、现代人才测评理论和方法进行必要阐述的基础上，提出如何在我国气象事业人才战略发展中引入人才测评机制，同时，尝试提出建立具有针对性的测评体系的设想，旨在推进中国气象局有关部门在人才资源管理上，适度引进和应用一些比较成熟的人力资源管理理论、方法和技术，以满足实施人才战略的需要。

总结气象部门反腐倡廉的经验加强垂直管理部门惩治和预防腐败体系建设

本文从气象部门加强反腐倡廉工作的实践与探索入手，围绕建立健全惩治和预防腐败体系，从八个方面归纳、分析和总结了气象部门加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的特点和经验，同时提出，从垂直管理部门的实际出发，还应注意借鉴和把握的四条基本经验。

关于廉政文化的思考

笔者在对廉政文化学习和思考的基础上，于去年11月27日在《中国气象报》上发表了“关于廉政文化的思考”的文章，三个多月来，随着可供学习参考材料的不断增多和学习的不断深入，我对原稿进行了一定的修改和充实，现在把修改后的“关于廉政文化的思考”在贵刊上发表，以飨读者，期待引起同志们更多的关注，得到同志们更多的指导和帮助，共同推进气象部门廉政文化建设的深入发展。