新时期加强企业党支部建设的探究

新时期加强企业基层党支部建设,是当前形势对党支部工作提出的新挑战。要完成这项艰难的任务,就要求我们必须在实际工作中摸索,不断开拓创新,为党建工作寻求一条合适的发展道路。为此,作为企业发展的中坚力量,企业党组织与管理者必须承担起新时期赋予的神圣使命,从加强自身建设开始,切实履行工作职责,促进企业的发展。

探究城市道路排水工程改造施工环节存在的问题

本文对城市道路排水工程改造环节关键点进行简要分析,并集中阐释了相关问题和对应措施展开深度分析和处理,旨在为研究人员提供更加有价值的参考建议。

创新党建工作 增强党组织的凝聚力和执行力

施工企业的中心任务是生产经营和改革发展,在实施企业改革发展目标、促进企业又好又快发展中,党组织起到了不可替代的重要作用。充分发挥党组织的政治优势,增强凝聚力和执行力,并转化为企业的发展力、创新力、凝聚力、执行力和影响力,有力地促进了企业又好又快的发展。

试论思想政治工作在构建和谐外营施工项目中的作用

构建和谐企业是新时期我们党赋予国有水电施工企业义不容辞的责任,外营施工项目部作为水电施工企业的外派分支机构,既是企业的组成部分又是社会的重要组成"细胞"。应通过发挥思想政治工作努力构建和谐外营施工项目部为企业发展作贡献,这不仅是构建和谐社会的重要内容,而且是永葆企业基业长青,不断发展的内在必然要求。思想政治工作这条生命线在构建和谐外营施工项目中具有其它方式无法替代作用。现结合水电外营施工项目的特点,就思想政治工作如何在构建和谐外营施工项目中发挥积极作用谈几点认识。

国企组织人事部门考核提任干部工作方法之思考

新时期干部人事制度改革是一项复杂、敏感而又必须解决的课题,是一项系统的长期工程。现在国企考察选聘干部现状,存在薄弱环节和不足之处,这对国企发展和保障国有企业的功能性质极为不利。国企要在自我完善、自我发展中做大做强,就必须体现党的干部政策和要求,从干部考核制度、考核质量内涵、考核技术中扬弃传统做法,按现代企业运作方式探寻科学有效的新方法,使其制度化、规范化,才能不断取得国企人事考核工作的新突破。

适应水电施工的新特点做好项目部思想政治工作

项目是水电施工企业经营创效的基本单位,加强工程项目部党建工作是完成工程项目建设任务的重要保证。工程项目部作为工程管理的一种基本模式,它既是施工单位的一线指挥中枢、经济效益的源头、企业形象的窗口,更是党建工作项目的思想政治工作前沿阵地、培养人才的重要舞台、党风廉政建设的重要关口。文章针对水利施工项目职工思想新变化和新特点,及项目部政工建设中存在的不足,提出如何加强项目部党建思想政治工作几点建议。