中航工业:看重精神情怀和理想抱负

《军工文化》：请您介绍一下中航工业从历史到现在对毕业生的选择情况？毕业分配取消后的十几年,尤其是最近5年,中航工业毕业生招聘的情况？周彬：中航工业成立60多年来,吸纳了一批批优秀毕业生加盟,助推了我国航空工业的快速发展。

中航工业薪酬分配工作的几点思考

深化国有企业改革，完善激励机制，尤其是探索在新的现代企业制度下，在国有企业股权多元化改革的形势下，企业采取什么样的绩效考核办法和分配激励机制，员工又是如何看待企业的改革发展、自我价值的实现以及物质上和精神上的激励。成为许多管理者思考的一个重要课题。

两权分离选人用人

“党组织民主选人，管理者高效用人”这一两权分离的重要思想，直接击破了坚持党的领导与建立现代企业制度水火不容的虚假口号，指出了二者有机融合的契合点。