顺应“市场”企业文化才有活力

没有永远适用的企业文化,只有不断适应环境的调整,才能立于不败。当今世界,企业文化越来越受重视,它对于企业发展的作用也被广泛接受。各行各业,无论是享誉世界的大公司还是踌躇满志的小公司,都在大谈特谈文化。确实,今天的企业文化,已经超越了精神与口号,成为每个企业行为方式的主心骨。当前,各种研究机构都在关注成功企业,研究他们的文化,探求企业文化成功的本质,寻找一种真正能引领成功的企业文化。

坚持“一本两翼” 提高发展质量

创建于1962年11月10日的中航工业武汉航空仪表公司已经走过了50个年头,伴随着中国航空工业的发展,一代又一代武仪人为祖国航空事业的振兴和武仪的发展,贡献出了青春热血和聪明才智。在半个世纪的发展历程中,武仪人在追求卓越中不断前进,留下了自强不息、激情进取的坚实足迹,谱写出了勇于创新、跨越发展的辉煌篇章。

群众路线是企业家精神的本质体现

在现代企业的发展中，企业家精神日益受到重视，甚至被称为是一种最稀缺的资源。不少人感叹，如今要创造富翁很容易，创造一家优秀的企业就很难，而创造企业家精神更是难上加难。从“企业家精神”这个术语的内涵上分析，“精神首先是一种思想形式，是一种驱动智慧运思的意识形态。”但“精神不完全是仅仅表明个人意识状况或过程的心理的、主观的概念，精神相对于意识，

企业制度的变革与企业文化的进化

企业文化的进化在很大程度上是借助于企业制度变革实现的,是企业在发展过程中精神和理念的涅槃。企业制度是企业文化的基石,不同的企业制度其企业文化是不同的。企业文化进化过程的基本表现形态是企业的新价值观体系取代旧价值观体系,企业成员对新价值观体系趋同。因此,企业文化的进化在很大程度上是借助于企业制度变革实现的,是企业在发展过程中精神和理念的涅槃。

基于整体价值最大化的企业价值体系建设

企业价值体系建设是一项长期的工作,任重道远,公司将充分认识加强价值体系建设工作的重要性、长期性和艰巨性,总体谋划,整体推进,稳步实施。企业构建价值体系,对内能够增强全体员工的凝聚力和向心力,激发全员的积极性和创造性;对外能够树立企业良好形象,提高品牌价值,提升企业的影响力和竞争力。可以说,价值体系是一个企业的灵魂,对企业的持续发展、基业长青具有战略意义。