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中航联创“爱创客”:构建产业发展新形态
1
作者
储国松
《军工文化》
2016年第1期38-40,共3页
随着云计算、大数据和移动互联网的迅速普及,互联网已经全面渗透到各个行业,其参与主体正在逐渐由个体向企业延伸、从消费互联向产业互联延伸,互联网托起的“自经济”造就了众多互联网平台企业,“大数据”加“大平台”催生了许多新...
随着云计算、大数据和移动互联网的迅速普及,互联网已经全面渗透到各个行业,其参与主体正在逐渐由个体向企业延伸、从消费互联向产业互联延伸,互联网托起的“自经济”造就了众多互联网平台企业,“大数据”加“大平台”催生了许多新业态,
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关键词
产业发展
移动互联网
形态
互联网平台
参与主体
产业互联
云计算
新业态
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职称材料
波音公司军民融合发展战略的启示
2
作者
白小刚
《军工文化》
2011年第5期78-79,共2页
航空工业由于其重要的军事用途,长期以来被视为国防实力的标志,是国家综合国力的具体体现。目前,拥有完整体系,能够同时为民机市场(100座以上)和本国国防以及盟国同时提供飞机的公司只有波音公司,"战时军为主,平时民为先"
关键词
波音公司
军民融合
发展战略
战略思想
航空工业
发展历程
发展模式
民机市场
完整体系
具体体现
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职称材料
分层治理与多维管理模型的思考——读《新科学管理》有感
3
作者
白小刚
《军工文化》
2012年第2期70-72,共3页
分层次多维度管理模型基本框架 所谓分层次是指基于现代企业制度,对公司治理架构上不同层级应承担的从战略到执行循环中的责权利的制度安排;所谓多维度是指分别从供应链、价值链和事前、事中、事后多个维度进行管理体系和关键流程的...
分层次多维度管理模型基本框架 所谓分层次是指基于现代企业制度,对公司治理架构上不同层级应承担的从战略到执行循环中的责权利的制度安排;所谓多维度是指分别从供应链、价值链和事前、事中、事后多个维度进行管理体系和关键流程的设计和管理。
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关键词
科学管理
管理模型
公司治理
现代企业制度
多维度
制度安排
管理体系
责权利
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职称材料
华为本质
4
作者
卢广山
《军工文化》
2013年第10期80-81,共2页
多年来已经养成一个习惯,中信出版社出版的新书只要有可能,就会在第一时间购买和阅读。《下一个倒下的会不会是华为》当然不能错过,扑面而来的是强烈危机意识的冲撞,而这种危机预警信号发出的对象竞是一家正在蓬勃发展的世界500强企业,...
多年来已经养成一个习惯,中信出版社出版的新书只要有可能,就会在第一时间购买和阅读。《下一个倒下的会不会是华为》当然不能错过,扑面而来的是强烈危机意识的冲撞,而这种危机预警信号发出的对象竞是一家正在蓬勃发展的世界500强企业,是危言耸听,借质询之名行宣传之实?是第三方冷静旁观深入探究后发现问题给出的敬告?还是真如华为骨子里所奉行的自我批判与警醒?
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关键词
华为
世界500强企业
中信出版社
本质
危机意识
预警信号
自我批判
第三方
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职称材料
改革实践铸造企业文化之魂
5
作者
卢广山
《军工文化》
2014年第5期70-71,共2页
文化锻造了中航工业的品格和品牌,塑造了航空人的灵魂。 每当我们面对困难与挑战,每当我们感到疲惫与委屈,常常响在耳边和挂在嘴边自我激励的,一定是“既是航空人就知责任重,既做新装备就得多辛苦”;每当我们看到新型飞机成功首...
文化锻造了中航工业的品格和品牌,塑造了航空人的灵魂。 每当我们面对困难与挑战,每当我们感到疲惫与委屈,常常响在耳边和挂在嘴边自我激励的,一定是“既是航空人就知责任重,既做新装备就得多辛苦”;每当我们看到新型飞机成功首飞,每当我们听到媒体和民众对航空事业的赞美,对吴大观、罗阳等航空英模的敬仰,常常在内心升腾起的情感体验,一定是“祖国终将选择那些忠诚于祖国的人,祖国终将记住那些奉献祖国的人”。
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关键词
企业文化
航空事业
铸造
实践
改革
自我激励
情感体验
祖国
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职称材料
题名
中航联创“爱创客”:构建产业发展新形态
1
作者
储国松
机构
中航工业航电
股份
出处
《军工文化》
2016年第1期38-40,共3页
文摘
随着云计算、大数据和移动互联网的迅速普及,互联网已经全面渗透到各个行业,其参与主体正在逐渐由个体向企业延伸、从消费互联向产业互联延伸,互联网托起的“自经济”造就了众多互联网平台企业,“大数据”加“大平台”催生了许多新业态,
关键词
产业发展
移动互联网
形态
互联网平台
参与主体
产业互联
云计算
新业态
分类号
F062.9 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
波音公司军民融合发展战略的启示
2
作者
白小刚
机构
中航工业航电
出处
《军工文化》
2011年第5期78-79,共2页
文摘
航空工业由于其重要的军事用途,长期以来被视为国防实力的标志,是国家综合国力的具体体现。目前,拥有完整体系,能够同时为民机市场(100座以上)和本国国防以及盟国同时提供飞机的公司只有波音公司,"战时军为主,平时民为先"
关键词
波音公司
军民融合
发展战略
战略思想
航空工业
发展历程
发展模式
民机市场
完整体系
具体体现
分类号
F416.5 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
分层治理与多维管理模型的思考——读《新科学管理》有感
3
作者
白小刚
机构
中航工业航电
出处
《军工文化》
2012年第2期70-72,共3页
文摘
分层次多维度管理模型基本框架 所谓分层次是指基于现代企业制度,对公司治理架构上不同层级应承担的从战略到执行循环中的责权利的制度安排;所谓多维度是指分别从供应链、价值链和事前、事中、事后多个维度进行管理体系和关键流程的设计和管理。
关键词
科学管理
管理模型
公司治理
现代企业制度
多维度
制度安排
管理体系
责权利
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
华为本质
4
作者
卢广山
机构
中航工业航电
系统
出处
《军工文化》
2013年第10期80-81,共2页
文摘
多年来已经养成一个习惯,中信出版社出版的新书只要有可能,就会在第一时间购买和阅读。《下一个倒下的会不会是华为》当然不能错过,扑面而来的是强烈危机意识的冲撞,而这种危机预警信号发出的对象竞是一家正在蓬勃发展的世界500强企业,是危言耸听,借质询之名行宣传之实?是第三方冷静旁观深入探究后发现问题给出的敬告?还是真如华为骨子里所奉行的自我批判与警醒?
关键词
华为
世界500强企业
中信出版社
本质
危机意识
预警信号
自我批判
第三方
分类号
F276.7 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
改革实践铸造企业文化之魂
5
作者
卢广山
机构
中航工业航电
系统公司
出处
《军工文化》
2014年第5期70-71,共2页
文摘
文化锻造了中航工业的品格和品牌,塑造了航空人的灵魂。 每当我们面对困难与挑战,每当我们感到疲惫与委屈,常常响在耳边和挂在嘴边自我激励的,一定是“既是航空人就知责任重,既做新装备就得多辛苦”;每当我们看到新型飞机成功首飞,每当我们听到媒体和民众对航空事业的赞美,对吴大观、罗阳等航空英模的敬仰,常常在内心升腾起的情感体验,一定是“祖国终将选择那些忠诚于祖国的人,祖国终将记住那些奉献祖国的人”。
关键词
企业文化
航空事业
铸造
实践
改革
自我激励
情感体验
祖国
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
中航联创“爱创客”:构建产业发展新形态
储国松
《军工文化》
2016
0
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职称材料
2
波音公司军民融合发展战略的启示
白小刚
《军工文化》
2011
0
下载PDF
职称材料
3
分层治理与多维管理模型的思考——读《新科学管理》有感
白小刚
《军工文化》
2012
0
下载PDF
职称材料
4
华为本质
卢广山
《军工文化》
2013
0
下载PDF
职称材料
5
改革实践铸造企业文化之魂
卢广山
《军工文化》
2014
0
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职称材料
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