跨区域运营企业党建工作运行机制的重构

随着改革的不断深入,企业之间重组、整合不断增多,国有企业跨地区、跨区域、甚至跨国经营也日益普遍。跨区域运营企业在在进行组织结构和业务流程再造的同时,不可避免地带来企业党建工作模式、运行机制的调整与变革。本文从跨区域运营国有企业的党建工作模式的先择、党建工作运行机制等方面进行了研究和探索,以期为跨区域运营国有企业在加强党建工作方面提供一些参考的思路与启迪。