新型Invar合金钢焊接工艺方法及参数研究

先进复合材料的热压生产中对模具材料提出了一系列要求,其中主要包括变温下稳定性、与成型复材一致的热膨胀系数、良好的真空稳固性等。现国内大型复材框架成型工装采用进口Invar合金钢制造。为解决大型复材成型工装制造国产化问题,特研究采用新型Invar合金钢进行大型复材成型工装制造。焊接作为大型复材成型工装制造的关键环节,对新型Invar合金钢焊接的工艺方法及参数进行研究,降低生产成本。

细长零件焊接变形控制方法研究

国外已大量采用Invar合金制造复合材料模具,Invar合金具有与复合材料相近的热膨胀系数,使用Invar合金制造复合材料模具不仅解决了由热膨胀系数差异引起的问题,且成本仅为其他符合要求的模具的10%~30%。研究Invar合金材料的细长零件焊接变形可降低制造成本,提高制造效率。

民航事业单位岗位设置管理实践与思考

伴随着我国社会主义市场经济的飞速发展以及改革的不断深入,各行各业均应顺应时代潮流做出相应变革,各个单位的岗位设置管理关乎着单位的经营与发展,民航事业单位自然也不例外。但是现实中各行各业的单位岗位设置管理均存在不同程度滞后于时代发展和变革的问题,尤其是包括民航在内的事业单位岗位设置管理。因此本文在对民航事业单位岗位设置管理进行变革的必要性进行论述的基础上,对民航事业单位岗位设置管理实践中存在的问题进行论述并提出相关思考。期望本文的论述对于帮助民航事业单位岗位设置管理走出实践中的困境,促进民航事业单位岗位管理优化,促进民航事业单位朝着更加健康的方向发展有所助益。