水声对抗器材对抗效果评估方法研究

为了评估水声对抗器材对抗鱼雷的作战效果,在水声对抗仿真评估系统的基础上,给出了针对水声对抗器材的对抗效果评估方法,包括评估准则、仿真试验方法等,并进行了水面舰不采用对抗措施和采用对抗措施两种情况下水声对抗器材对抗鱼雷的仿真试验,给出了试验结果。该效果评估方法对水声对抗器材及水声对抗系统的研究有着重要的参考价值。

声诱饵回波模拟器仿真研究

随着水声技术的发展,水下武器对抗也日趋复杂。能够模拟目标回波的主动式声诱饵的出现,为对抗主动自导鱼雷及主动声纳提供了非常重要的帮助。着重对声诱饵的回波模拟器的作用机理进行了分析,然后给出了脉冲宽度、多普勒频移、时延与展宽、目标强度、最大回波强度等回波特征参数的估计方法,并对可以同时对抗声自导鱼雷和主动声纳的某声诱饵回波模拟器进行了仿真研究,并给出了仿真结果,对水声对抗技术研究有着重要的参考价值。

水面舰水声对抗综合仿真环境研究

在水声对抗仿真研究中,由于依据声纳方程建立的声抗模型误差较大,因此可通过信号仿真及半实物仿真方法来提高模型精度,但这将为水声对抗仿真环境的构建带来较大困难。为了尽可能真实地评估水面舰水声对抗系统对抗来袭鱼雷的作战效果,建立了包括作战平台、声抗平台以及半实物平台的水面舰水声对抗综合仿真环境。本文给出了构建该综合仿真环境的解决方法,并介绍了该环境中的三个子环境的组成及作用,而后描述了本综合仿真环境的功能及运行效果。该综合仿真环境的构建,对提高评估结果的可信度以及水面舰水声对抗系统的研制和使用有着重要的意义。

鱼雷自导系统半实物仿真方法研究

介绍了鱼雷自导系统的几种半实物仿真方法,分析了各自的特点。针对电子注入方法进行了详细的研究,该方法有硬件系统比较简单,成本相对较低、可快速实现等特点。在有针对性的水声对抗仿真实验中,进行了具体的设计和实施。该方法对进一步提高水声对抗器材评估结果及系统的可信度有着较大的帮助。

基于CTIA的微弱信号放大电路研究

获得尽可能大的放大倍数与运放饱和输出导致信号失真的矛盾,制约着微弱信号放大调理电路的整体性能。由于水听器及其他产生微弱信号的传感器的一致性原因,其输出信号的微小偏移可能导致放大电路的饱和失真。如果不能很好地解决该问题,数据采集系统将不得不以降低电路放大倍数为代价以获得不失真数据。介绍了一种信号输出直流偏置不依赖于前端输入直流偏置的CTIA型积分放大与采样保持电路。理论上,配合嵌入式系统提供的时序控制与偏置反馈功能,该电路可以很好地解决由于水听器输出一致性原因导致的信号失真问题,保证了电路的放大倍数的需求。

民用船舶标准体系研究

作者通过对民用船舶标准体系框图的研究,提出了民船标准体系研究的依据、原则和"十五"期间急需制定的民船标准建议清单,有一定的研究意义和作用.

军工产品的软件质量管理初探

本文针对目前国内外军工软件产品的质量状况．提出用软件工程化方法组织软件开发，树立软件产品的观念进行软件产品的质量管理。

借鉴工程设计的质量控制体系探讨软件产品的质量控制

本文根据软件开发与工程设计的相似之处,借鉴工程设计中的质量控制体系,基于软件工程化思想,提出了在软件产品开发的每个阶段进行质量管理的质量控制体系.

软件测试中单元测试基本方法

在软件测试中,单元测试是近一步提高软件质量和可靠性的必不可少的过程.本文详细描述了单元测试中的基本方法以及采用这些方法所需要考虑的基本因素.

浅谈软件项目的风险管理

本文通过介绍"风险管理"这一 IT 软件项目中减少失败的一种重要手段,来对软件项目中的不确定因素进行预测、评估和处理,以提高软件项目成功的机会和减少不可避免风险所产生的后果。

借鉴印度项目质量管理经验,努力提高我国军用软件水平

该文通过对印度软件项目管理的大致描述,意在鼓励国内软件开发企业积极吸收印度的软件管理经验,推动我国军用软件工业的发展.

基于HLA的水声对抗仿真系统结构设计

对于规模较大的仿真系统,软件总体的结构设计显得尤为重要。由于基于HLA标准的仿真系统具有良好的重用性和互操作性,适合构造较大规模的仿真系统,该文构造了基于HLA的水声对抗仿真系统。首先简要介绍了高层体系结构HLA和水声对抗仿真系统组成,然后详细描述了基于HLA的水声对抗仿真系统软件的体系结构设计和实现方法,为类似仿真系统的建设提供了相应的参考。

浅议现代人力资源管理视角下人事档案管理的变革趋势

本文就人事档案管理应如何打破传统的思维定势与现代人力资源管理相匹配、相适应,从现代人力资源管理的视角来认识人事档案管理工作与人事管理工作的关系,传统管理模式与现代管理模式的区别,科学推进人事档案管理工作改革,提升人事档案管理整体水平等进行了分析和探讨,旨在更好地促进人事档案管理工作走向良性发展的轨道,为人力资源开发提供强有力的信息保障。

软件项目管理模式及效果评估

软件项目的管理需要管理者深入到软件开发的每个阶段,因此和其它项目管理相比较为复杂.本文从软件项目管理过程的实际出发,应用现代项目管理手段,结合当前软件项目不同的组织模式进行综合管理,简要介绍了管理效果的评估途径和方法.

试论科研项目合同档案的管理

科研项目合同档案是维护合同双方的合法权益,履行合同和解决纠纷的依据,是科研活动不可或缺的重要组成部分。本文结合实际工作,针对普遍存在的问题,提出了新的管理思路和管理方法,以便科学合理地开展科研项目合同档案管理工作。

信息技术对人力资源管理造成的影响探究

信息技术是人类历史上第三次工业革命的产物,也是科技时代的开端。信息技术的发展不仅改变了人们社会交往的模式,而且深入到人类生活的方方面面,小到个人行为,大到企业管理,都因为信息技术的参与而发生了彻底的变化。人力资源作为企业管理中的重要组成部分,同样受到信息技术的影响。本文就此进行探究。

做好人事档案管理工作 助推人力资源开发

随着二十一世纪知识经济的快速发展,人才资源成为组织发展的重要战略资源。人事档案作为储存人才信息的载体,是发现人才的主要信息源,是选拔人才的重要依据。因此管好、用好人事档案对人力资源开发具有至关重要的作用。本文就人事档案在人力资源管理中的作用,当前的运用现状,以及改变现状的对策等进行探讨,以期更好地促进人事档案管理工作走向良性发展的轨道,为人力资源开发提供强有力的信息保障。

对JJG180-2002的一点建议

JJG349—2001《通用计数器》检定规程第5．2．3．1条规定：有晶振频率输出的计数器．按JJG180—1978《电子测量仪器内石英晶体振荡器》检定规程和JJG181—1989（高稳定石英晶体振荡器》检定规程检定内部晶振。而JJG180—2002（电子测量仪器内石英晶体振荡器》检定规程中关于“日频率波动”这项指标的检定方法为：

一种不共地系统的电压门限监控电路

对不共地系统的电压进行门限监控通常采用线性光耦与模拟数字转换器方案,但该法所需元器件成本高,系统资源消耗大,只适用于对被监控电压有实时线性需求的场合。鉴于此,设计一种利用稳压管与普通光耦代替ADC与线性光耦的方案,以大幅降低核心元器件的价格,使电路结构更加紧凑。对后端MCU端口的占用由原先的N路降低为仅仅1路,无须再考虑ADC设备的位数,省去了控制单元的运算和比较过程,同时降低了编程难度,提高了执行效率。在电路结构的构建之外,也对元器件的参数选取进行讨论,针对不同降额使用要求,对元器件参数的选取进行了修正。