政工师在企业中的角色及对企业发展的帮助探析

随着科技的快速发展，社会生活的方方面面都发生了重大变化，经济发展环境也受到了重大影响。同时，近年来，国际局势瞬息万变，企业的生存与发展面临更多的机遇与挑战，企业员工的压力也在不断增加，这对企业的长远发展非常不利，也不利于社会的稳定和谐发展。有鉴于此，我国根据社会发展特点，提出了在企业中设置政工师岗位的意见，对企业的发展提供了一定帮助。本文企业中设立政工师岗位的必要性出发，详细分析了政工师在企业中扮演的角色，进而引出政工师对企业发展产生的重要帮助，期望引起企业对政工师的重视。

氰化尾渣压力氧化—氰化浸出金试验研究

对含金8.75 g/t的氰化尾渣进行压力氧化—氰化浸出试验研究。经工艺矿物学研究可知:氰化尾渣中金矿物粒度微细且主要被硫化矿物包裹,常规氰化浸出难以获得理想指标。压力氧化预处理可解决上述问题,使金得到有效回收。通过单因素试验研究了压力氧化过程中矿浆浓度、反应压力、反应温度、氧化时间及磨矿细度对预处理效果的影响。结果表明:在矿浆浓度12%、反应压力3.2 MPa、反应温度220℃、氧化时间2.0 h、磨矿细度-0.045 mm占95%的最佳条件下,平均金浸出率达到90.75%。

赞比亚新矿业法及矿业投资环境浅析

赞比亚位于非洲大陆中南部,矿产资源极其丰富,尤其是铜矿资源。为鼓励矿业投资开发,赞比亚政府通过发布和及时修订新的矿业法律政策,改善矿业投资环境。本文在中色国际矿业股份有限公司近年来在赞比亚从事矿产资源投资与勘探开发工作的基础上,从赞比亚矿业投资环境及相关法律视角,对该国的矿权持有、矿业开发和矿业法规政策等方面内容进行系统阐述,为我国企业安全进入赞比亚矿业投资市场提供必要的信息。

大型企业集团资金集中管理运作思路研究

企业的资金管理是企业财务管理的核心内容,尤其是大型企业集团,其资金涉及面比较广,业务多,机构和流程繁杂等,资金管理难度更大。因此,必须要将大型企业集团的资金管理工作从现有的资金管理模式中解放出来,促进现代企业资金集中管理模式构建和发展,降低地区的资金管理风险,提升资金利用效率,盘活企业资金流,促进企业核心竞争力的提升。对此,文章主要介绍了资金集中管理的内涵,分析资金集中管理的要点,并探究大型企业集团进行有效的资金集中管理的对策。

浅析中小企业激励机制的建立

中小企业存在着资金投入不够、技术含量不高、开发能力不强、享受国家优惠政策较少等"先天不足",因此获得人才、留住人才、充分地发挥人才的作用,是决定企业生死存亡的关键所在。而建立行之有效的人才激励机制是中小企业人才战略的重要内容。

某金矿床矿石工艺矿物学特征研究

某金矿中金的含量为1.85 g/t。为矿石分选工艺流程的确定提供理论基础,通过采用化学分析、化学物相分析、光学显微镜、扫描电子显微镜和矿物解离分析仪(MLA)等技术手段,对矿石的化学成分、矿物组成、金的赋存状态、嵌布特征及金的载体矿体矿物嵌布特征进行了详细研究。研究结果表明:矿石中的主要金矿物为自然金,矿石中的金主要以不规则状嵌布于黄铁矿裂隙中,矿石中金矿物嵌布粒度主要集中于(-20~+5)μm,矿石中金矿物的赋存形式以裂隙金为主,建议采用的选矿工艺为先重选,然后全硫化物浮选,再通过氰化浸出金。研究结果为中亚南天山金成矿带上同类型金矿床的开发和利用提供借鉴。

重力勘探在河南熊耳山地区金矿勘查区找矿预测研究

河南省熊耳山—外方山地区金矿勘查区位于华北陆块南缘,总体构造呈NWW向展布,岩浆活动强烈,地质构造复杂。采用重力测量方法,通过重力异常数据处理,结合已有相关地质资料,对区内马超营断裂的延展情况和隐伏闪长岩展布特征进行了定性推测。圈定了2个布格重力异常分区,划分了32个剩余重力异常,重力异常具有规模大、强度高等特点。推测出Ⅰ级断裂构造5条,Ⅱ级断裂构造26条,圈定出10个以重力成果为主的找矿有利靶区。

老挝波罗芬高原红土型铝土矿成矿控制因素分析

文章通过对老挝波罗芬高原区域地质背景的分析,阐述了该区独特的地质构造位置及构造演化历程、地层结构组合,以及阐明了对红土型铝土矿成矿关系密切的玄武岩分布和喷发期次。探讨并总结出影响波罗芬高原红土型铝土矿成矿的主要因素。

赞比亚谦比希东南矿体北采区钴资源分布特征

赞比亚谦比希东南矿体位于举世闻名的刚赞铜矿带上,矿体赋存于下罗安组含矿建造中。文章在总结前人成果的基础上,简要说明了矿床的地质背景和成矿特征,着重阐述了北采区的钴资源分布规律,以期为矿山开采提供一定的指导建议。

云南李子坪锡多金属矿区地球化学特征及找矿预测

工作区在区域地球化学上属滇东南Sn、W、Ag、Au多金属地球化学区的南东端老君山Sn、Zn、Ag、W、Sb多金属地球化学分区。元素的化探异常分布与花岗岩和深变质岩系(花岗片麻岩、片麻岩、片岩类)分布规律基本一致,为Sn、W、Bi、U、Th、Be等元素高含量区,Li、B、Sr、Nb、Ta、Ag、As、Cu、Zn、Pb、Cd、Mo、F、Au等元素部分高含量区。土壤地球化学测量中采用一种非正规网度,系统研究土壤中化探元素富集规律,总结其与基岩及矿化体的联系。通过运用化探找矿方法,发现化探异常并进行查证,优选了重要异常,确定找矿靶区;结合已知锡多金属矿化体部位,开展地质地球化学剖面测量,圈定甲1类异常AP-3异常1个,经深部钻探工程验证,初步确定为一中型锡多金属矿床。

赞比亚卢弗布铜矿勘查区找矿前景探讨

通过对卢弗布勘查区所处的罗恩-穆利亚希盆地成矿地质条件的综合分析研究,以盆地内已发现铜(钴)矿床为重点剖析对象,总结出了罗恩-穆利亚希含矿盆地的主要成矿富集规律和矿化特征,进而阐述了卢弗布勘查区的找矿前景,认为该区与盆地内已发现矿床有类似的成矿条件,亦存在不同之处。综合认为,勘查区有形成层控型铜矿床的潜力,值得进一步开展找矿工作。结合罗恩-穆利亚希盆地的成矿特征和历史找矿经验,为该区进一步的找矿勘查工作提出了几点建议。

大数据时代集团企业全面预算管理框架及其构建模式研究

当前,大数据已经成为社会生产和生活中的重要组成部分,和人们的生产和生活息息相关,在进行大数据时代的企业集团的管理中,构建大数据思维体系,对于提升整体的管理信息化发展具有重要意义。目前,在集团企业的预算管理中,构建以大数据技术为支撑的全面预算管理框架,促进大数据在集团企业全面预算管理中的应用具有重要意义。文章主要介绍了大数据时代集团企业全面预算管理的体系框架基本构建,探究大数据背景下集团企业全面预算编制的要点,并探究利用大数据技术促进集团企业全面预算管理目标实现的有效对策,为集团企业借助大数据技术,实现自身预算的有效管理,提升成本控制效益提供一些参考和借鉴。

赞比亚谦比希东南矿体南采区钴资源分布特征

赞比亚谦比希东南矿体是赞比亚—刚果(金)铜矿带上的一个典型铜钴矿床,矿体赋存于下罗安组含矿建造中。在总结前人研究成果的基础上,简要论述了矿床的地质背景、含矿建造特征,并重点阐述了东南矿体南采区的钴资源分布特征,以期对本区后续的生产探矿及下一步开采工作起到一定的促进作用。

云南南捞锡多金属矿地质特征及矿床成因

云南省马关县南捞锡多金属矿区位于滇东南老君山锡钨多金属成矿带上,成矿条件较为优越。矿区内锡钨多金属矿床的形成与花岗岩体的演化有着不可分割的亲缘关系,岩体控制了矿床的空间分布、矿床类型、金属矿床贫富,其作用是提供金属和介质,使之成为具有经济意义的矿床。通过对该矿床的成矿地质特征、矿化富集规律等总结,本文探讨了矿床成因及矿床工业类型,初步认为矿床成因属于燕山期中酸性岩浆活动有关的"中高温构造-岩浆热液接触交代"型(矽卡岩型)锡多金属矿床。

大型企业财务管理常见问题及对策分析

大型企业财务管理中存在的一些突出问题,导致企业财务管理效率提升缓慢,无法有效实现企业财务成本控制,甚至会超出预算,这些都会影响大型企业的长效发展目标实现,必须要及时采取措施解决。本文分析了目前大型企业的财务管理现状,并探究大型企业财务管理的有效对策。

浅议钢衬橡胶复合管在现代选矿厂的应用

简述了钢衬橡胶复合管的加工制造工艺以及优点,在使用过程中通过带颈对焊法兰以及金属缠绕垫片实现高压工况下的管道连接密封。介绍钢衬橡胶复合管在现代矿山的应用,特别是在帕鲁特金矿的选矿工艺管道和尾矿输送管道的实际应用情况,体现橡胶复合管耐磨效果好、抗机械冲击能力强、使用寿命长等优点。在立项时,应优先选用钢衬橡胶复合管及其配套产品。

矿产资源投资开发风险及应对措施

矿产活动的风险性表现以下方面在：矿石的储量的变化性，矿床固定位置，矿产的储量可耗竭性。矿产项目需要很长的投产期和偿还期，并且矿产活动也会对周边的环境有明显的影响等等。同时在进行矿产投资项目时要进行专门的研究与考虑，要注意防范风险，并取得比较高的经济效益。以下就针对就矿产投资项目中开发风险进行分析同时对风险的应对措施进行研究和探索。

资产减值准则对会计信息的影响

为规范企业会计确认、计量和报告行为，保证会计信息质量，财政部于2006年2月15日发布了《企业会计准则》，并自2007年1月1日起在上市公司范围内实施。新准则的出台标志着我国会计准则在与国际会计准则趋同的道路上迈出了实质性的一步，我国会计准则体系在国际上取得了与国际会计准则同等的地位，促进了我国经济发展，提升了我国的国际资本市场地位。本文主要分析了资产减值准则对会计信息的影响。

设备全生命周期管理体系用于选矿设备管理

选矿设备的应用环境相对较差,因此随着使用时间的增加,设备的维修和管理成本会居高不下,不仅影响企业的正常生产经营,而且会降低生产的效率。因此,在选矿设备管理中可采用设备全生命周期管理体系,从每个环节细致把控选矿设备的管理工作,以此来达到降低企业生产成本的目的。基于此,本文从建立设备全生命周期管理监督机构、全生命周期管理培训、标准化作业和降低成本措施的落实四个方面入手,分析设备全生命周期管理体系在选矿设备管理中的应用,希望可以借此给选矿设备管理的相关研究提供一定的参考意见。

外籍员工管理的“人本”理念

现阶段社会经济得到高速的发展,在市场经济条件下,各大企业中吸引了众多的外籍人员前来寻找发展机会,这是一种非常好的现象,说明我国已经得到了世界的认可,但是纵观这些外籍人员在中国企业中的工作经验,我们不难发现,很多外籍人员都不能在同一企业中长久发展,很多都是一两年或者三五年就离开了,经过大量的调查我们了解到,在中国很多企业中员工之间是缺乏信任和尊重的,甚至有一些企业中还分出本地员工和外籍员工两派,这些状况的存在使外籍人员最后不得不选择离开.[1]本文针对这种现状,主要阐述了外籍员工的管理现状,探讨了“人本”理念在外籍人员管理中的应用,最后对“人本”理念在外籍人员管理中体现的策略进行了深入的分析.