新时期财政预算绩效管理问题分析与展望

目前,我国各级政府财政预算绩效管理工作中,经常出现财政预算绩效管理观念匮乏以及绩效管理体系欠缺科学性、财政预算绩效管理信息不透明等问题。为了切实提高各级政府预算绩效管理效率及水平,需要扭转政府公共服务理念,合理应用财政资金,通过强化财政预算绩效管理观念,健全及有效执行财政预算绩效管理制度等手段,保障政府财政预算绩效管理工作有序落实。本文围绕财政预算绩效管理问题进行分析,阐述了新时期我国财政预算绩效管理时存在的问题,并提出了几点有效的管理策略,希望为相关人员带来参考建议。

新政府会计制度下的政府预算绩效评价

我国政府预算绩效管理是一个由绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理共同组成的综合系统。随着我国新政府会计制度的实施,也对预算绩效评价带来了一定的影响,为了能够更好地发挥出政府预算绩效的主要作用,应该采取相应的对策。本文主要针对新政府会计制度下的政府预算绩效评价进行分析,介绍了新政府会计制度下政府实施预算绩效评价的必要性以及在具体实施过程当中所遇到的困境,并针对政府预算绩效评价体系构建提出具体的对策,希望能够为相关工作人员起到一些参考作用。

新政府会计制度下的政府预算绩效评价

我国政府预算绩效管理是一个由绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理共同组成的综合系统,是一种以支出结果为导向的预算管理模式。它强化政府预算为民服务的理念,强调预算支出的责任和效率,要求在预算编制、执行、监督的全过程中更加关注预算资金的产出和结果,要求政府部门不断改进服务水平和质量,花尽量少的资金、办尽量多的实事,向社会公众提供更多、更好的公共产品和公共服务,使政府行为更加务实、高效。在近年来一系列国家财税体制改革的推动下,国家对各级行政事业单位预算管理的关注度不断上升,区级行政事业单位受地域经济发展、知识理念、人员配备等因素制约,在推进预算管理过程中困难重重。随着我国新政府会计制度的实施,也对预算绩效评价带来了一定的影响,为了能够更好的发挥出政府预算绩效的主要作用,应该采取相应的对策。本文主要针对新政府会计制度下的政府预算绩效评价进行分析,介绍了新政府会计制度下政府实施预算绩效评价的必要性以及在具体实施过程当中所遇到的困境,并针对政府预算绩效评价体系构建提出具体的对策,希望能够为相关工作人员起到一些参考作用。