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适应金融双向开放新格局培养银行业高质量国际化人才
1
作者
张丽
宋光磊
《中国银行业》
2022年第2期23-25,共3页
当前,我国银行业国际人才规模保持增长,但熟悉中外的复合型领军人才依然短缺,国际人才实践磨砺不充分。最近几年,年轻一代外派人员的思想和特点也在发生变化,尤其是新冠疫情暴发后难以对外派出人才,成为各家银行普遍遇到的问题。
关键词
外派人员
我国银行业
领军人才
国际化人才
新格局
金融双向开放
年轻一代
银行
原文传递
题名
适应金融双向开放新格局培养银行业高质量国际化人才
1
作者
张丽
宋光磊
机构
香港中国
金融
协会
上海浦东发展银行香港分行
中资管金融科技研究院
出处
《中国银行业》
2022年第2期23-25,共3页
文摘
当前,我国银行业国际人才规模保持增长,但熟悉中外的复合型领军人才依然短缺,国际人才实践磨砺不充分。最近几年,年轻一代外派人员的思想和特点也在发生变化,尤其是新冠疫情暴发后难以对外派出人才,成为各家银行普遍遇到的问题。
关键词
外派人员
我国银行业
领军人才
国际化人才
新格局
金融双向开放
年轻一代
银行
分类号
F83 [经济管理—金融学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
适应金融双向开放新格局培养银行业高质量国际化人才
张丽
宋光磊
《中国银行业》
2022
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