浅谈如何做好企业退休职工的管理和服务工作

随着我国社会老龄化程度不断提升,近年来企业所承担的退休职工管理和服务工作压力也在不断增长,相关研究的大量涌现也能够证明这一认知,基于此,本文就创新活动载体、注重工作实效两个角度开展了退休职工的管理和服务工作的探讨,希望由此能够为相关业内人士带来一定启发。

新时期下企业老干部管理工作探究

国有企业老干部的管理工作,是国有企业部门管理的核心内容.做好国有企业老干部的管理工作,不仅仅是基于尊重老干部在国有企业发展中做出的努力,更是基于以人为本、科学发展理念下,对老干部进行的人文关怀.很多国有企业老干部在长期的工作中,为国有企业的发展奉献了自己的一生,因此全面的做好国有企业老干部的管理工作,成为了当前践行社会主义核心价值观的重要举措,更是激励年轻干部勇于奉献、积极创新的重要推动力.本文笔者就当期国有企业老干部管理工作的现状,结合自身的管理经验和思考,谈谈新时期下国有企业老干部管理工作的发展,希望对当前国有企业老干部管理工作的长效发展提供一些浅显的帮助和参考.

浅谈老干部是党执政兴国的重要资源

老干部是党执政兴国的重要资源,是推动中国特色社会主义伟大事业的重要力量。挖掘开发好老干部这个重要资源,引导老干部向社会传递正能量,就能为社会主义伟大事业增砖添瓦;就能为社会和谐稳定增添力量;就能为我们子孙后代留下宝贵财富。

关注老干部心理健康 用心用情做好老干部工作

老干部工作事关党的工作全局。一定要站在实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现"两个一百年"奋斗目标的高度;一定要站在继承党的优良作风和弘扬中华民族传统美德的高度,思考老干部工作的重要意义。关注老干部心理健康,以满腔热情,无怨无悔,用心用情做好老干部工作。