关于中远海运散运共享中心加强青年党员发展工作的思考

文章以中远海运散运共享中心(? 以下简称“共享中心”)?为例,首先探讨了共享中心加强青年党员发展工作的必要性,接着分析了共享中心加强青年党员发展工作面临的挑战,最后总结了共享中心加强青年党员发展工作的路径,即创新工作方法,提升组织吸引力;层层压实责任,提升工作主动性;紧盯薄弱环节,提升工作细致度。从而提升共享中心青年党员发展工作的质量和效果,确保共享中心青年党员队伍的先进性和纯洁性。

勇立航运数字化潮头——记中远海运科技云数据中心/网络安全中心总经理郭磊

深耕航运信息化沃土二十多年的郭磊,在2024年上海市五一劳动奖表彰会暨先进事迹报告会上,胸前挂上了奖章。当“互联网+”的概念还只是个模糊的设想时,他就将目光投向了航运信息化领域。他深知,航运信息化是提升航运业竞争力的关键,是推动航运业高质量发展的引擎。他潜心钻研,孜孜以求,在云计算、网络安全体系建设及咨询、IT运维管理体系建设及咨询等领域积累了丰富的研究开发和运维经验,成为业内难能可贵的全能型人才。如今,作为中远海运科技云数据中心/网络安全中心总经理、党支部书记,他带领技术团队以航运信息化为引擎,推动现代化产业体系建设,大力发展新质生产力,在信息化建设、网络安全防护、科技创新等领域都留下了浓墨重彩的一笔。

传统船舶企业发展工业旅游研究——以南通中远海运船务有限公司为例

"发展工业旅游,促进城市转型"是当下很多企业发展的目标。南通中远海运船务在传统船舶企业发展转型和南通产业转型升级及改善生态环境的严峻挑战背景下,积极发展工业旅游,拥有"船谷"资源优势、枢纽区位优势、近邻市场优势、政策机遇优势四大优势,从优先开发重点项目、将安全工作放在首位考虑、与南通市旅游项目结合起来、开展培训以提高服务质量四个方面,实现工业旅游的成功发展。

打造中远海运品牌文化的分析与思考

企业品牌文化的竞争已成为当今企业的主要竞争手段,企业必须依靠打造独特的品牌来适应这种形势,从而赢得文化竞争优势和客户的青睐。中国远洋海运集团有限公司(以下简称"中远海运")作为一家以航运为主业的特大型企业集团,在当前经济和航运市场"新常态"背景下,以建设世界一流航运企业为目标,大力推进品牌文化建设。如何将品牌进一步推向世界,依托品牌的影响力实施国际化经营,提升核心竞争力,是摆在中远海运面前一项十分重要和紧迫的任务。

国有航运企业指数化党建管理研究与实践——以中远海运能源“三力”指数为例

作为“大国船队”能源运输主力军,中远海运能源肩负着保障国家能源运输安全的重要使命,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,致力于“党建工作做实了就是生产力,做细了就是凝聚力,做强了就是竞争力”指数化党建管理模式的创新研究和实践运用,推进党的领导与公司治理紧密衔接、基层组织规范运行、基层党建标准化建设,有力推动了党建工作理念创新、机制创新和方式创新,促进了国企政治优势在浮动国土上的有效发挥。

“挺进蓝海”:中远海运能源LNG业务的战略选择

过去的几年,中远海运能源以＂做国内LNG运输行业的引领者、国际LNG运输行业的重要参与者＂为方针,采取和不同合作伙伴发挥各自优势、合作共赢的策略,参与了美孚、APLNG、昆士兰柯蒂斯等多个项目,其中最为经典的是亚马尔项目。

党旗在项目飘扬 党员在岗位闪光——启东中远海运海工实施“项目党建”驱动高质量发展

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势,必须做到改革重组推进到哪里,党建工作就延伸到哪里;企业经营发展到哪里,党组织建设就覆盖到哪里。启东中远海运海工作为中远海运集团旗下唯一一家以海洋工程设计建造为主营的企业,如何弘扬“支部建在连上”光荣传统,传承“支部建在船上”生动实践,把“在重大项目上深入开展党建工作”作为立足企业发展实际和中心任务的支点,充分发挥项目党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为企业科学发展提供政治和组织保障。

中远海运特运订造“2＋1”艘大吨位多用途纸浆船

9月19日,中远海运特运与中远海运重工“62000吨多用途纸浆船建造合同暨PPA浮船鸡运输合同”签约仪式在上海远洋宾馆隆重举行.此举标志着公司打破欧洲船东垄断,成功进入了主流纸浆船东的行列.仪式上还签订了PPA浮船坞运输合同,中远海运特运“新光华”轮将运输中远海运重工的PPA浮船坞前往希腊。拉美地区是最大的纸浆净出口地区,而亚洲是最大的纸浆净进口地区.中国是全球纸浆进口规模最大的国家之一.

熔铸共同信念打造内生动力——以优秀企业文化引领和推动上海中远海运二次创业

本文主要结合上海中远海运实际,从企业战略转型出发,阐述企业在二次创业时期加强企业文化建设的必要性、需要把握的问题,并从文化体系建设、宣传、落地及固化等四个方面着手论述如何以优秀企业文化引领企业二次创业,打造企业转型内生动力。

安全为根 文化铸魂——舟山中远海运重工创建“全国安全文化建设示范企业”经验巡礼 舟山中远海运重工有限公司

2020年12月30日,中国安全生产协会发布了“2020年全国安全文化建设示范企业”名单,舟山中远海运重工榜上有名。值得一提的是,这是近3年来中国安全生产协会命名的268家“全国安全文化建设示范企业”中唯一的一家船舶企业,也是中远海运集团3年来唯一获此荣誉的基层企业。“全国安全文化建设示范企业”是原国家安全监管总局为探索企业安全文化建设的新模式、新机制、新途径,更好地发挥安全文化建设示范引领作用而授予企业的一项荣誉。

中远海运集装箱运输有限公司董事长、总经理杨志坚:以持续变革因应“双循环”带来的挑战

中远海运集运在全球推出"水水中转""水铁中转"服务新模式,助力客户复工复产,打通供应链堵点。同时,积极推进"散改集""汽改海"运输服务,配套对接公、水、铁多通道联运业务,实现大宗货物"一箱到底"的运输服务……在构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局背景下,中国经济将逐步实现从"高速增长"向"高质量发展"转变,从"出口导向型经济为主"向"双循环驱动"转变,从"世界工厂"向"世界市场"转变。

力助我国核电“走出去”建设“一带一路” 中远海运特运圆满完成首个全程物流核电项目

中原工程恰希玛核电站C3、C4工程位于巴基斯坦旁遮普省柴尔沙漠的西北端,印度河左岸,距巴基斯坦最大海港城市KARACHI约1350公里。项目服务范围从国内仓库接货起至巴基斯坦恰希玛工地交货止,运输方式包括散杂货运输、集装箱运输和空运,执行周期计划为72个月。该项目实施持续时间长、需求范围广、出运港口多、报验状态复杂。

中远海运推动绿色港口建设成效显著

中远海运积极推动绿色港口建设,通过港口基础设施改造、推广使用清洁能源、优化港口废弃物处理等措施,降低港口运营对环境的影响。（1）进行港口设备的现代化电气化改造和更新。以清洁能源替代传统能源消耗,减少空气污染物及温室气体排放,现有码头电气化覆盖率54%。宁波远东码头出资实施浙江省内首个高压岸电供船项目,厦门远海码头与国网厦门供电公司合作建设福建省内首个高压船舶岸电项目,为集装箱船舶提供电能保障.

中远海运许立荣董事长荣获海贸国际海事“2020 年终身成就奖”

2021 年3 月1 日, 由英国英富曼集团与上港集团联合举办的海贸国际海事“2020 年终身成就奖” 颁奖仪式在上海举行。海贸集团主席Chris Hayman 先生通过视频连线宣布,中远海运集团许立荣董事长荣获海贸国际海事“2020 年航运终身成就奖”。上海市人民政府张为副市长受邀为许立荣颁奖。上港集团顾金山董事长代表主办方致辞。

基于Kirkpatrick模型的安全宣教效率评估——以“启东中远海运海洋工程有限公司”为例

传统的安全管理存在部分局限性,近年来企业尝试创新载体,将信息化思维运用到企业安全管理工作中,利用Kirkpatrick评估模型进行评估与改进,设立具有中远海运重工特色的企业安全文化品牌,包括安全宣教中心、安全培训系统、安全行为观察系统,有效地提高了安全宣传与教育的针对性、时效性,促使企业安全管理工作与时俱进,为同类型企业安全管理工作提供了借鉴。

造船企业新员工培训方案优化设计——以南通中远海运川崎船舶工程有限公司为例

日韩造船行业在亚洲乃至世界区域都位于发达行列,一直以来,中国在该领域属于追赶者。近年来,随着政府政策的支撑、企业在人才培养供应链的逐步完善、造船技术的提升,我国造船行业发展极为迅速。

牢记习近平主席嘱托 当好新时代船长--记“中远海运玫瑰”轮首任船长吴文峰

在20多年的航海生涯中,吴文峰和船员兄弟们乘风破浪,屡创佳绩,航迹遍布五大洲三大洋。自2012年6月起,吴文峰先后在“中远海运玫瑰”“中远亚洲”等10艘船舶当船长。他获得了“中远海运集团劳动模范”“中国郑和航海风云榜2018年十佳海员”等荣誉称号。2020年11月,吴文峰被授予“上海市劳动模范”荣誉称号。

中远海运续写博鳌建设新篇章

去年3月，博鳌亚洲论坛2016年年会在海南博鳌召开。这是中远集团和中海集团重组为中国远洋海运集团后，第一次在国家层面展示新形象。十六年前，从博鳌亚洲论坛开始构想，博鳌建设者就以高度的历史使命感和社会责任感，积极参与到论坛的发起组织和开发建设中，直到今天，“博鳌奇迹”仍在继续书写。

航运代理企业岗薪体系的优化――以常熟中远海运物流有限公司为例

为使已经使用了10多年的航运代理企业岗薪体系符合企业发展的要求,以常熟中远海运物流公司(简称"公司")为研究对象,从公司原岗薪体系的总体框架与结构、岗位描述与评估、岗级与岗点设置和岗级晋升与降级机制等方面分析存在的问题,提出优化岗薪体系的基本思路和路径,运用层次分析法划分出岗薪体系的目标层、准则层和指标层,并确定岗位评价指标的权重和打分机制来优化原方案,使公司晋升和降级机制常态化。在岗薪体系优化获得初步成果后,体系的优化不断地适应企业的发展,与企业转型发展有效对接。

中远海运集团研咨中心主任白培军:可持续的绿色减排需要全产业链更加紧密的合作

港口在产业链绿色减排过程中发挥不可替代的关键作用港口在整个供应链中的地位独特,是包括海运、内河、公路、铁路等多种运输方式的交汇点,在二十大报告提出的“加快发展方式绿色转型”中将发挥重要作用。港口的绿色转型,不仅包含港口运营自身的绿色化、低碳化和节能化,以及其所在城市的港城协调发展,更关键的是要为整个供应链、特别是航运业的绿色转型提供必要的基础设施和必需的技术支持,成为供应链绿色转型的重要组成部分,从而使绿色港口在实现我国“双碳”目标和航运业2030年、2050年减排目标中发挥应有的作用。