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施工企业人才流失心理动因分析
1
作者
于海涛
魏云
《西部探矿工程》
CAS
2009年第9期201-203,共3页
人才流失越来越成为制约施工企业发展的瓶颈。从分析施工企业人才流失的动机出发,分析了个人因素、组织因素、社会心态对人才流失的心理影响。
关键词
建筑施工企业
人才流失
心理动因
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职称材料
题名
施工企业人才流失心理动因分析
1
作者
于海涛
魏云
机构
石河子大学师范学院
中铁二十六局六公司
出处
《西部探矿工程》
CAS
2009年第9期201-203,共3页
文摘
人才流失越来越成为制约施工企业发展的瓶颈。从分析施工企业人才流失的动机出发,分析了个人因素、组织因素、社会心态对人才流失的心理影响。
关键词
建筑施工企业
人才流失
心理动因
Keywords
construction enterprises
employee turnover
motivatlon
分类号
F406.15 [经济管理—产业经济]
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1
施工企业人才流失心理动因分析
于海涛
魏云
《西部探矿工程》
CAS
2009
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