中铁二局电务公司启动“快乐精细化”系列活动

中铁二局电务公司张强刘朝翔廖力报道近日,中铁二局电务公司启动"快乐精细化"项目系列活动。据了解,"快乐精细化"项目系列活动内容为"五个一":每个片区开展一次文艺表演活动。公司成立了以片区为单位的快乐精细化文体活动小组,抓住让精细化快乐起来这条主线,开展"快乐精细化"演讲、才艺展示和"道德讲堂"建设等系列活动。

中铁二局电务公司推行“双师制”培养模式

中铁二局电务公司工会廖力晏艺漭报道近日,中铁二局电务公司工会、团委与深圳分公司工会联合启动了"双师制"师带徒仪式,旨在加快培养出一批品德优良、技术娴熟、贡献突出的岗位能手。"双师制"指为一名徒弟安排两名指导老师,技术指导老师主要负责职业道德、技术理论方面的指导培训,实务指导老师主要进行现场实践方面的指导培训,确保徒弟快速掌握理论知识与实践技能,实现教学相长共同提高。

随机δ冲击下多相关退化的竞争失效可靠性评估

针对退化过程为线性退化时,系统受外界δ冲击,出现自然退化和外界冲击导致的失效现象,提出了系统的可靠性评估问题;从两方面考虑相关性,一方面冲击造成的损伤使得内部退化增加,而内部退化量的大小决定了冲击所带来的失效阈值的改变,两者相互影响;另一方面,退化之间具有相关性;将系统退化分为8部分不相容之和进行研究,利用Copula相关理论刻画相关性,得到了系统的可靠度函数;最后,通过案例分析,表明模型的有效性和可操作性。

信号微机监测系统在宜万铁路中的应用

铁路信号微机监测系统是保证行车安全、加强信号设备结合部管理、监测铁路信号设备运用质量的重要行车设备。信号微机监测系统是铁路装备现代化的重要组成部分。文章介绍了宜万铁路某站TJWX-2006td型微机监测系统的构成及检测原理,分析了其实施应用效果。该系统为铁路电务设备效率的提高建立了基础。

关于完善企业内部控制的思考

内部控制制度是现代企业管理的重要组成部分。随着我国加入WTO，国内外市场一体化，建筑市场竞争日趋激烈，完善施工企业内部控制的制度，是提升企业竞争力的必然手段。本文分析了当前我国施工企业内部控制管理存在的问题，提出了完善企业内部控制制度的基础。

改建铁路扩能改造工程接触网拨接施工及安全保证措施

随着社会经济的快速发展,中国铁路逐渐迈入了高速列车的新纪元,最大限度提高铁路的新车速度以及实现电气化铁道网络化是当前我国铁路事业发展的必然趋势。基于此,本文结合相关工作经验改建铁路扩能改造工程接触网拨接施工及安全保证措施展开详细论述,望借此为相关工作提高参考的依据。

牵引变电站站域快速后备保护应用研究

牵引变电站既有保护采用面向设备一对一的元件保护,其后备保护通常按阶梯时限来整定,保护动作时限长,不能快速切除故障,同时不同元件的保护相互独立,信息不共享,基于本地信息的保护决策也难以对各类故障做出最优判断,不能满足目前高速铁路对继电保护更高、更严的要求。针对既有保护的不足,借鉴电力系统层次化保护中的站域保护思想,本文探讨了牵引变电站站域后备保护方案,并通过数字继电保护测试仪PNF803、以太网交换机和PC机搭建的软件测试平台,对站域保护相关功能进行测试。

国有企业管理中的政工师角色定位与作用

企事业单位中的政工师属于技术职务,负责公司员工的思想凝聚工作,在政治体系中的角色定位非常重要,所发挥的作用也非常大。本文在此背景下,首先对国有企业管理中心政工师职务存在的必要性进行概述,然后对国有企业管理中政工师的角色定位与政工师的作用进行归纳和总结。

试论地铁供电系统的预防性养护及其维修

本文分析了地铁供电系统容易出现的问题，并针对每种故障进行分析，再进行有效的防范措施，加强对供电系统的维护，保障列车运行安全。

浅谈南京站无柱雨棚下接触网悬挂技术

南京站无站台柱雨棚下,利用特殊软横跨方案所实施的接触网悬挂工艺是国内的一项技术创新,通过进一步优化设计,其方案将具有借鉴、推广前景。

浅议会计计量属性——公允价值计量

目前．国际经济危机的成因，纵说纷纭，甚至于有人说是公允惹的祸，这对我国执行中国特色的新准则则是一个新的历史考验。我国现执行的新准则在会计计量方面，突出了以历史成本为基础，适度引入公允价值计量模式，这使我国市场经济条件下新型经济业务会计处理规定的空白得以填补。是我国会计史上的一次引人瞩目的变革。本文从公允的涵义入手，对公允价值在我国应用中可能存在的部份问题进行探讨。

管道光缆吹放技术

根据施工实际操作和出现的种种情况 ,介绍管道光缆吹放技术的系统构成、工作原理、人员车辆配置。

铁路通信设备施工中的质量保证策略及实现

本文以铁路通信设备施工中的质量控制为研究对象,讨论铁路通信设备施工质量保证的重要性,在分析铁路通信设备施工质量控制方法上,对质量控制流程及其作用进行阐述,对于铁路通信设备施工来说,质量控制是施工质量和施工过程的重要保证,需要在建设过程中加强其的地位和作用。

关于都拉营至关田接触网拨接施工方案的探讨

为满足社会经济发展需要,国家对大量的既有铁路启动了多种形式的扩能改造工作。其中单线电气化铁路增建二线电气化扩能改造工程是其中之一。本文作者结合重庆至贵阳单线电气化铁路增建二线电气化扩能改造工程,都拉营至关田接触网拨接施工方案进行探讨,望借此为相关工作提供参考依据。

国家允许一线工人评职称,我们女职工也有份

我参加工作即为干部编,因此在职称申报上不受身份限制。几年前,我申报助理工程师职称成功获评。但我所在的单位里,有着不少本科以下的优秀青年职工只能凭借考取职业技能等级来提高工资、职位等相关待遇。曾经有职工向我倾诉自己受职称所限,无法在职业道路上更进一步时,我除了尽力开导外别无他法。不久前,我得知一线工人评职称有了国家政策支持时,着实难掩内心的激动,立即将这个好消息分享给了身边有参评条件的同事,并积极协助他们做职称申报工作。

计较工资合情合理

年轻人做第一份工作该不该计较工资这个话题,我在大学毕业选择工作方向时就思考过。我认为,年轻人应该计较第一份工作的工资。我们到单位除了想展现自我价值,也希望通过劳动获取对等的报酬,对个人来说,这是目的,也是核心。因为随着年纪的增长,要成家,要孝顺父母,成为家庭的顶梁柱,这些都需要不菲的资金做支撑,如果薪水没有达到预期值,只能让人遇事心慌。

别让职工代表的提议“回娘家”

中铁二局电务公司工会宣传干事廖力来稿呼吁别让职工代表的提议＂回娘家＂。职工代表是职代会的主体,是广大一线职工最直接、最迫切需要的真实声音的代言人和传递者。因此,必须落实好职工代表的意见和建议,别让职工代表的提议＂回娘家＂。别让职工代表的提议＂回娘家＂,是企业强化工作作风的重要体现。职工代表作为职工的代言人,将一线声音带到职代会,目的是找到正确的方式方法予以解决。企业的领导班子、