培养选拔年轻干部的主要问题和对策

培养选拔优秀年轻干部，是一个带有方向性、全局性和战略性的问题。它不仅关系到一个企业的经济效益和社会效益，更关系到企业能否持续快速健康发展，千秋伟业是否后继有人。在改革不断深化、开放不断扩大、知识经济和信息时代到来的今天，尤其是面对入世后激烈的国际竞争环境，更需要与时俱进，培养选拔一批能够担当历史重任的优秀年轻人才。

运用方针目标管理 加强项目成本控制

建筑施工企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地，关键在于企业能否为社会提供质量高、工期短、造价低等建筑产品，而企业能否获得较大的经济效益关键在于有无低廉的成本。这使得施工企业在管理体制上必须以工程项目为基点。