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中铁八局电务公司“四抓”落实女工权益保护工作
1
作者
张杰
《工会信息》
2013年第15期47-47,共1页
中铁八局电务公司工会坚持"四抓"措施,落实女职工权益特殊保护各项工作。抓组织建设。公司坚持工会女职工组织与工会组织同步组建、同时换届,实现了女工组织建会的全覆盖;不断健全完善女工工作制度、会议制度、考核制度,加大...
中铁八局电务公司工会坚持"四抓"措施,落实女职工权益特殊保护各项工作。抓组织建设。公司坚持工会女职工组织与工会组织同步组建、同时换届,实现了女工组织建会的全覆盖;不断健全完善女工工作制度、会议制度、考核制度,加大对女工工作的支持力度,增强工作的计划性、针对性、有效性。抓教育培训。为增强女职工依法维权的能力。
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关键词
电务公司
工会女职工组织
女职工权益
中铁八局
会议制度
专项集体合同
特殊保护
金秋助学
考核制度
原文传递
题名
中铁八局电务公司“四抓”落实女工权益保护工作
1
作者
张杰
机构
中铁八局工会办公室
出处
《工会信息》
2013年第15期47-47,共1页
文摘
中铁八局电务公司工会坚持"四抓"措施,落实女职工权益特殊保护各项工作。抓组织建设。公司坚持工会女职工组织与工会组织同步组建、同时换届,实现了女工组织建会的全覆盖;不断健全完善女工工作制度、会议制度、考核制度,加大对女工工作的支持力度,增强工作的计划性、针对性、有效性。抓教育培训。为增强女职工依法维权的能力。
关键词
电务公司
工会女职工组织
女职工权益
中铁八局
会议制度
专项集体合同
特殊保护
金秋助学
考核制度
分类号
D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]
F532 [经济管理—产业经济]
原文传递
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作者
出处
发文年
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1
中铁八局电务公司“四抓”落实女工权益保护工作
张杰
《工会信息》
2013
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